Tesla paie Musk 2,5 millions de fois plus que le salaire d’un employé moyen, même si les bénéfices diminuent.

Un nouveau rapport montre qu’Elon Musk est le PDG le mieux rémunéré, gagnant autant d’argent que 2 522 203 employés moyens de Tesla en 2025. Cela s’est produit alors que le PDG de Tesla était responsable d’une baisse significative des profits.

Ce rapport fait partie du suivi annuel des rémunérations des dirigeants par l’AFL-CIO. L’AFL-CIO est la plus grande fédération syndicale aux États-Unis et établit un rapport sur les rémunérations des PDG, en analysant l’écart moyen entre ces dernières et celles des employés dans les entreprises du S&P 500 aux États-Unis.

Ce ratio se situe généralement dans la fourchette de ~300:1, ce qui signifie que le PDG moyen perçoit 300 fois plus que le salarié moyen de sa propre entreprise. Cette disparité est bien plus marquée que celle observée pour les rémunérations des PDG dans d’autres pays, et bien plus importante que celle qu’on constatait il y a des décennies aux États-Unis.

Mais cette année, on observe une anomalie : Elon Musk.

L’an dernier, Tesla a indiqué que Musk avait perçu 158 milliards de dollars en rémunération en tant que PDG de l’entreprise. Ce montant dépasse même le chiffre d’affaires total de Tesla en 2025 (94 milliards de dollars) – une année où le chiffre d’affaires a diminué de 3 % par rapport à l’année précédente, marquant ainsi la première baisse annuelle du chiffre d’affaires pour Tesla.

La rémunération annuelle de Musk en 2025 a également dépassé les bénéfices totaux de l’entreprise au cours de toute son histoire. Un seul employé a donc gagné en une année plusieurs fois plus que les bénéfices cumulés de l’entreprise depuis sa création.

Grâce aux packages de salaire ridicules d’Elon Musk (oui, au pluriel), qui ont battu à plusieurs reprises des records en étant les plus élevés de l’histoire pour un PDG, Musk a influencé la moyenne dans les chiffres de cette année.

L’an dernier, le ratio de salaire moyen sans Musk était de 285:1. Cette année, il est de 5 387:1 en incluant Musk (le ratio sans lui reste de 312:1 – ce qui reste un problème, et un problème qui s’aggrave). Le chiffre personnel de Musk, soit 2 522 203:1, est une valeur atypique qui élève la moyenne pour les 500 entreprises ; c’est pourquoi le rapport a dû l’exclure afin d’obtenir une meilleure idée de la moyenne.

Étant donné que Tesla ne compte qu’environ 135 000 employés, ce ratio élevé signifie que Musk gagne plus d’argent que le salaire total de toute l’entreprise, à plusieurs reprises, ce qui suggère qu’une année passée à twitter distraitement vaut pour l’entreprise plus que près de 18 ans de travail combiné de tous les employés de Tesla.

C’est cependant un calcul de valeur étrange, étant donné que Musk a clairement entraîné une baisse des revenus et des profits de l’entreprise grâce à ses propres efforts, causant objectivement bien plus de dommages à l’entreprise que n’importe quel autre employé.

Rémunéré 2,5 millions de fois plus pour être le pire employé

Musk a dépensé 288 millions de dollars de ses propres fonds dans une campagne contre les véhicules électriques, ce qui a entraîné l’abrogation des incitations aux véhicules électriques aux États-Unis. Cela a coûté à Tesla 1,4 milliard de dollars rien qu’en un seul trimestre (et les pertes se sont poursuivies par la suite)… mais cela a peut-être permis à Musk d’échapper à une enquête personnelle de la SEC, montrant qu’il est plus intéressé par sa propre fortune que par celle des employés auxquels il prélève leurs salaires.

Mais ce n’est pas tout – Musk a également provoqué la chute de la réputation de Tesla en raison de ses diatribes incessantes de suprématie blanche sur Twitter. Cela a inclus son soutien aux néonazis allemands, son accord avec la défense des actions d’Hitler pendant l’Holocauste, son encouragement aux émeutes raciales dans plusieurs pays, ainsi que d’autres déclarations de suprématie blanche.

Cependant, ses actions politiques ne se sont pas limitées à des plaidoyers publics ; il a également réussi à convaincre les États-Unis d’arrêter un programme d’aide bon marché et efficace, son intervention ayant probablement entraîné plus de 14 millions de décès.

Son comportement a provoqué des manifestations contre l’entreprise, mis les propriétaires dans l’embarras et éloigné de nombreux clients. Les ventes de Tesla augmentaient constamment depuis la création de l’entreprise, mais Musk a inversé cette tendance.

Il a bien eu un moment de lucidité quant à l’impact négatif de son ingérence politique sur son entreprise, mais depuis lors, il a continué à se comporter de la même manière. Il semble que son aveu selon lequel il « s’était laissé emporter par la politique » n’ait été qu’une tentative éphémère de faire un peu de relations publiques, mais il s’avère qu’il ne parvient tout simplement pas à cacher son racisme.

Outre l’impact à long terme que Musk a eu sur la perception du public concernant l’entreprise, ses décisions commerciales ont été, pour le moins, perturbatrices.

Il a eu des réactions puériles, comme licencier l’équipe la plus performante de Tesla en raison d’un conflit personnel, ce qui a provoqué un chaos total dans le déploiement des stations de charge de l’entreprise.

Il a persévéré avec des produits peu fiables comme le Cybertruck (qui se porte encore pire que l’Edsel, peut-être le plus célèbre échec de l’industrie automobile), a minimisé ce que Tesla fait le mieux (la vente de voitures), et s’est concentré sur des domaines hors de sa compétence – l’IA, les robots, des voitures sans volant, etc.

Il a constamment fait trop de promesses concernant la conduite autonome complète sans les tenir, ses exagérations entraînant des risques juridiques potentiels d’une valeur de dizaines de milliards de dollars pour l’entreprise.

Et il a accompli tout cela en consacrant la majeure partie de son temps à d’autres projets – comme Twitter, l’entreprise spécialisée dans les vidéos pornographiques générées par intelligence artificielle auxquelles il est tellement accro qu’il poste constamment des contenus sur la question raciale (ou prétend être doué aux jeux vidéo), au point d’en acheter les actions, de perdre des dizaines de milliards de dollars dans cette opération, puis de la fusionner avec SpaceX et d’organiser une offre publique initiale afin de transférer cette dette aux investisseurs ignares qui achètent ces actions (y compris vos fonds de retraite), en leur promettant des centres de données spatiaux physiquement impossibles.

Il n’a pas seulement concentré son attention sur ses autres entreprises, il a également orienté les ressources de Tesla en leur faveur, par exemple en transférant des GPU très recherchés de la Tesla publique à l’entreprise privée xAI, et en recrutant du personnel chez Tesla pour ses autres projets. Il va même à l’encontre des efforts de Tesla en matière climatique, non seulement en diffusant des informations erronées sur le climat, mais aussi en construisant des data centers alimentés par des combustibles fossiles, alors qu’il dispose d’une entreprise solaire tout à fait viable dont il semble avoir oublié l’existence.

Ces distractions, les dommages à sa réputation, le manque de concentration, les dépenses excessives et son engagement politique négatif ont réduit les bénéfices de Tesla, qui étaient en croissance, à une infime partie de leurs chiffres précédents. En 2025, l’année couverte par le rapport, les bénéfices de Tesla selon les normes GAAP ont chuté de 61 % par rapport à 2024. Jusqu’à présent en 2026, Tesla a dû recourir à divers stratagèmes financiers pour obtenir de faibles bénéfices.

En raison de tout ce sabotage au sein de la société publique qu’il dirige, Musk a reçu une rémunération équivalente non seulement à celle de plusieurs années, mais aussi à celle de dizaines d’années de la rémunération totale de tous les autres employés de Tesla réunis. Tesla a gagné moins d’argent, tandis qu’Elon Musk en a gagné davantage.

Il serait difficile de trouver un seul employé qui ait causé plus de dommages à l’entreprise (ou à n’importe quelle entreprise, pour être honnête) que tous ceux mentionnés ci-dessus. Pourtant, cet employé a non seulement été conservé, mais il a également reçu une rémunération bien supérieure à celle de tous les autres employés réunis.

Pour consulter le rapport, rendez-vous sur le site de l’AFL-CIO. Et si vous pensez à un employé qui ait été pire pour une entreprise que Elon Musk, faites-nous le savoir dans les commentaires.