Vilonda готовит предложение по электромобилям через конвертацию зарплаты
Компания Vilonda предлагает программу, позволяющую сотрудникам арендовать электрический служебный автомобиль через работодателя. Программа под названием Vilocar основана на уже существующей системе аренды служебных велосипедов: сотрудники могут покрывать ежемесячные расходы за счет конвертации части своей зарплаты из валовой суммы.
Компания Vilonda GmbH, основанная в 2022 году и базирующаяся во Франкфурте-на-Майне, предлагает сервис мобильности, позволяющий сотрудникам компаний использовать электромобили за счёт конверсии заработной платы. По словам компании, этот концепт основан на популярной программе «Jobrad». В настоящее время ассортимент Vilocar включает примерно 100 моделей от 30 брендов. «Ассортимент варьируется от электромобилей, подходящих для семейных поездок, до спортивных электромоделей», — говорится в описании. Для работодателей программа должна быть «без дополнительных затрат и с надлежащей защитой».
Кратко о контексте: при конвертации зарплаты на служебный автомобиль сотрудники отказываются от части своей валовой зарплаты в обмен на служебный автомобиль. В случае предложения Vilocar компания арендует электромобиль, который можно использовать как в личных, так и в деловых целях. Благодаря налоговым льготам сотрудник получает автомобиль значительно дешевле, чем при частной аренде. Работодатель тоже получает выгоду, поскольку ему не приходится платить социальные взносы с конвертированной части зарплаты. К тому же ежемесячные расходы на аренду или обслуживание служебного автомобиля могут быть учтены в качестве производственных расходов для целей налогообложения.
Vilonda утверждает, что в месячном пакете включены все услуги, связанные с автомобилем: страховое покрытие, техническое обслуживание и замена изношенных частей, регистрация автомобиля, а также его доставка прямо к двери дома. «Кроме того, автомобиль можно использовать третьими лицами, включая начинающих водителей. Сотрудники получают простой и низкорисковый способ передвижения с использованием электромобилей», — рекламирует франкфуртская компания.
По словам Вилонды, по сравнению с частным лизингом сотрудники могут получить «скидку до 60%» благодаря служебному электромобилю в рамках программы конвертации зарплаты. Однако этот процент может варьироваться в зависимости от личного уровня дохода и налоговой ситуации, ставки лизинга, модели автомобиля, срока аренды и пробега. «Индивидуальные чистые затраты отображаются на платформе прозрачно. За использование автомобиля взимаются только индивидуальные расходы на зарядку, если их не покрывает работодатель», — добавляют организаторы.
Выбор транспортного средства, подача заявки и другие действия могут быть полностью выполнены в цифровом формате через веб-сайт. По словам ответственного лица, срок действия контракта обычно составляет 48 месяцев. Расстояние, которое предстоит пройти, можно определить по соглашению сторон. Кроме того, с помощью продукта под названием Vilosafe «работодатели и сотрудники могут защититься от финансовых рисков в случае изменения профессиональной или личной ситуации в течение срока действия контракта».
«Лизинг служебных автомобилей показал, насколько эффективно может функционировать система транспортного обслуживания через работодателя. С помощью Vilocar мы последовательно применяем этот принцип к электромобилям — с широким выбором, привлекательной экономией и полностью цифровым процессом», — подводит итог Севилай Гёккая, генеральный директор и управляющий директор Vilocar в Германии. «Это создаёт для компаний преимущество для сотрудников, способствующее достижению целей в области устойчивости».