Тесла предстаёт перед судом по обвинениям в расизме против чернокожих работников на «плантации»

Сегодня Tesla предстаёт перед судом по обвинениям в том, что её главный завод в Фримонте подвергал тысячи чернокожих рабочих расистским оскорблениям, сегрегации и более низкой оплате труда. Иск подано штатом Калифорния, он касается более 6 000 рабочих, и не предусматривает ограничений по сумме компенсации.

Это самый крупный из многочисленных дел о дискриминации, с которыми сталкивается Tesla с 2017 года, и первое дело, доведённое до полного судебного разбирательства государственным органом.

Что утверждает Калифорния о происходившем в Фримонте

Департамент гражданских прав Калифорнии (CRD, ранее DFEH) подал иск в феврале 2022 года после почти трёхлетнего расследования, начатого на основании сотен жалоб рабочих.

Утверждения в жалобе трудны для понимания. Согласно документу, руководители и менеджеры регулярно использовали оскорбительные выражения, рабочие называли завод «плантацией», а чернокожих сотрудников — «рабами». В отчете CRD говорится, что в общих зонах и туалетах появлялись свастики и расистские надписи, а руководство игнорировало многочисленные задокументированные жалобы на протяжении многих лет.

Еще одной проблемой является заработная плата. Анализ, проведенный в Калифорнии, показал, что с июня 2018 года по июнь 2024 года чернокожие рабочие в Фримонте зарабатывали примерно на 1 533 доллара в месяц меньше, чем белые рабочие. В штате также утверждают, что чернокожих сотрудников направляли на самую тяжелую и низкооплачиваемую работу, более строго карали и обходили при повышении по службе.

В жалобе также упоминается состав персонала Tesla: примерно один сотрудник отдела кадров на 604–740 рабочих. Это вряд ли подходящее место для подачи жалоб.

«В Tesla существует рабочее место с расовой сегрегацией, где чернокожие сотрудники становятся жертвами расистских оскорблений и подвергаются дискриминации при распределении обязанностей, в вопросах дисциплины, заработной платы и продвижения по службе», — сказал Кевин Киш, директор CRD, в момент подачи иска.

Тенденция, сохраняющаяся уже много лет

Для Tesla это не что-то новое. Компания сталкивается с обвинениями в расизме из Фримонта по крайней мере с 2017 года.

Самым известным случаем является Оуэн Диас, бывший оператор лифтов, который в 2021 году получил от присяжных компенсацию в размере 137 миллионов долларов — одну из самых крупных сумм, присужденных за дискриминацию в истории США. При апелляции сумма была снижена до 15 миллионов долларов, Диас отклонил это решение, и вторая присяжная коллегия снова уменьшила компенсацию до 3,2 миллиона долларов.

Таков был план действий: урегулировать дела самых громких истцов, разделить группу истцов и направить остальных на частное арбитражное разбирательство. В июле Tesla частично урегулировала давно продолжающееся коллективное исковое дело Vaughn против Tesla, но около 580 чернокожих работников по-прежнему подают индивидуальные иски.

А государственное дело — это лишь один из аспектов. В 2023 году Федеральная комиссия по равным возможностям в сфере труда подала иск против Tesla за «систематическое расовое домогательство и меры ответного давления в отношении чернокожих работников», и это дело сейчас находится на стадии медиации. В апреле мы уже рассказывали об overall ситуации: Tesla сталкивается с исками на сумму до 14,5 миллиарда долларов по вопросам автономности, ценных бумаг и дискриминации; дискриминация составляет не самую большую часть, но множество дел в сумме создают значительную нагрузку.

Судебный процесс

Процесс будет вестись без участия присяжных, то есть исход будет определять судья Питер Боркон, а не присяжные. Он начинается сегодня в Высоком суде округа Аламеда в Окленде и планируется продолжаться до 30 октября.

По пути сюда Tesla добилась одной победы: решения 2025 года, которое не позволило работникам объединиться в единый профсоюз. Однако сама Калифорния ведет это дело, поэтому нет профсоюза, который можно было бы аннулировать, и нет клаузулы об арбитраже, за которой можно было бы спрятаться. К тому же согласно законодательству Калифорнии нет ограничений на размер компенсации, которую может получить штат.

Tesla утверждает, что «не терпит дискриминации» и увольняет сотрудников, виновных в нарушениях. Однако в иске говорится, что Tesla действительно уволила некоторых нарушителей, но позже они снова были приняты на работу по контракту. Компания отказалась комментировать судебный процесс.

Мнение Electrek

Уже почти десять лет Tesla борется с обвинениями в расизме на одном из своих заводов, но постоянно проигрывает те дела, которые не может просто замять. Частные истцы, государственное агентство по защите гражданских прав и федеральное управление по равным возможностям в сфере труда все они обвиняют компанию в одном и том же поведении на этом заводе. Три отдельных фронта судебной борьбы.

Что делает это дело особенным, так это отсутствие у Tesla обычных способов выхода из ситуации. Компания не смогла заставить Калифорнию замолчать, и нет жюри, на которое можно было бы повлиять. Есть только судья, шесть лет записей о заработной плате и жалоба, в которой используются такие выражения, как «плантация» и «рабы». Если судья сочтет хотя бы часть этих утверждений достоверной, лимит не будет установлен.

Эти иски действительно трудны для понимания. Трудно представить, что в современном рабочем месте такой крупной компании, как Tesla, может использоваться подобный язык.

Обычным оправданием являются «несколько испорченных плодов», но масштабы происходящего в Фримонте указывают на систематический характер проблемы. Надеемся, что это судебное разбирательство поможет решить эту проблему.