Porsche собирается уволить ещё 5 000 человек

Porsche реагирует на снижение показателей продаж и прибыльности с помощью программы «Future Package». К 2035 году на заводах в Цуффенхаузене и Вайсахе будет сокращено ещё 5 000 рабочих мест, а также уменьшены выплаты оставшимся сотрудникам. Взамен производитель спортивных автомобилей обеспечивает гарантии трудоустройства и долгосрочные обязательства для своих немецких предприятий, планируя инвестировать 2,1 миллиарда евро. Совет директоров Porsche AG и общий совет работников достигли соглашения по масштабной программе реструктуризации перед запуском в октябре новой стратегической программы компании «Sportwagenschmiede 35». Эти меры направлены на преодоление снижения продаж автомобилей, особенно в Китае, влияния американских тарифов, а также миллиардов инвестиций в электрификацию, которые пока не принесли ожидаемой отдачи. В первой половине 2026 года маржа операционной деятельности Porsche снизилась до 7,8%, что является значительным падением по сравнению с её историческим уровнем рентабельности. Суть программы реструктуризации заключается в планируемом сокращении 5 000 рабочих мест к 2035 году в автопроизводителе, базирующемся в Штутгарте. Porsche утверждает, что сокращения будут осуществляться в первую очередь путем выхода на пенсию, добровольного увольнения и частичной пенсии, а также в связи с демографическими изменениями и добровольными соглашениями об увольнении с выплатой компенсаций. Если учесть ранее объявленные меры и сокращения в дочерних компаниях, общее количество затронутых рабочих мест достигнет примерно 9 000. К этому числу относятся 1 900 рабочих мест, предназначенных к упразднению к 2030 году, о чем было объявлено в начале 2025 года, а также решение не продлевать 2 000 контрактов с ограниченным сроком действия. Гарантии трудоустройства до 2035 года В качестве ответа руководство расширило гарантии трудоустройства для сотрудников заводов в Цуффенхаузене и Вайсахе до 2035 года, что означает, что Porsche обязуется в течение этого периода не проводить принудительные увольнения по операционным причинам. Вайсах является местом расположения исследовательского и разработочного центра Porsche, в то время как Цуффенхаузен недалеко от Штутгарта — исторический производственный завод компании, где строится Taycan наряду с несколькими моделями спортивных автомобилей. Планируемые сокращения рабочих мест затронут как административные, так и производственные должности. Программа реструктуризации также включает гарантированные инвестиции в размере 2,1 миллиарда евро в два основных производственных завода Porsche в Баден-Вюртемберге. Компания утверждает, что эти средства обеспечат долгосрочное производство её двухдверных спортивных автомобилей в Цуффенхаузене и укрепят деятельность по разработкам в рамках группы Volkswagen в Вайсахе. «Пакет мер для будущего полезен для Porsche. Он даёт нам возможность стратегически скорректировать деятельность компании и инвестировать в нашу конкурентоспособность», — сказал генеральный директор Porsche Михаэль Лайтерс. Для финансирования этих инвестиций сотрудники согласились на ряд финансовых и структурных уступок. До 2035 года 3,5% от текущих и будущих повышений заработной платы, согласованных в рамках общегосударственных коллективных договоров Германии, будет удерживаться у большинства сотрудников. Рождественская премия будет постоянно сокращаться с максимум 100% до 60% от размера месячной зарплаты. Porsche также сократит максимальное количество дней удаленной работы с двенадцати до восьми в месяц, ужесточит производственные циклы и скорректирует оплачиваемые перерывы типа «Штайнкилер», которые давно являются правом сотрудников в металлургической промышленности Германии. В то же время высшие руководители откажутся от соответствующих повышений своей базовой зарплаты в 2027 и 2028 годах. Бонус за трансформацию для сотрудников Взамен профсоюз металлургов Германии IG Metall добился ряда уступок для сотрудников. В августе 2026 года все работники, охваченные коллективными договорами, получат единовременную премию за трансформацию в размере 1 500 евро. Для членов IG Metall сумма выплаты увеличится до 1 911 евро, к чему будет добавлен ещё один день ежегодного отпуска и ваучер на сумму 200 евро. Ибрагим Аслан, председатель Общего совета работников, подчеркнул сложность переговоров: «Этот пакет был долго вырабатываться. Теперь нам нужно вместе с исполнительным советом его реализовать». Данное соглашение не касается завода Porsche в Лейпциге на востоке Германии. Этот объект регулируется собственным трудовым договором, и его долгосрочные перспективы остаются неопределенными. Ожидается перенос производства модели Cayenne из Братиславы в Лейпциг, а также появление новой модели под кодовым названием M1, которая должна заменить прекратившую производство модель Macan с двигателем внутреннего сгорания. Это соглашение также может повлиять на трудовые переговоры в других подразделениях группы Volkswagen. Обеспечив гарантии занятости в Porsche до 2035 года, представители сотрудников укрепили свои позиции в переговорах по реструктуризации, что может повлиять на параллельные переговоры в Volkswagen и Audi, где по-прежнему обсуждаются меры по сокращению расходов. porsche.com, cnbc.com