5,600,000,000 евро в год: Toyota нанимает армию из 400,000 рабочих для своих заводов, способных работать день и ночь
23/09/2026 13:30
Обновлено до
23/09/2026 13:30
Когда автомобильный завод десятилетиями полагается на профессионализм своих самых опытных сотрудников, наибольшей угрозой является не конкуренция, а потеря этих знаний после ухода этих работников на пенсию. Toyota решила противостоять этой проблеме, воспользовавшись подходом, редко встречающимся в этой отрасли: к 2028 году она планирует разместить на своих производственных площадках по всему миру 400 000 гуманоидных роботов собственной разработки.
Это объявление ставит Toyota значительно впереди любых конкурентов с точки зрения масштаба проекта. Она даже опережает Tesla и её роботов Optimus, которые обещали начать работу к 2025 году, но пока не подали никаких признаков жизни. Компания планирует ежегодные инвестиции в размере 1 миллиарда иен, что примерно соответствует 5,583 миллионам евро, которые будут направлены на автоматизацию её заводов по мере их обновления или реконструкции.
Распределение роботов между материнской компанией и остальной частью группы
Из общего числа 400.000 единиц, запланированных к производству, Toyota разместит 150.000 роботов на собственных заводах, в то время как оставшиеся 250.000 будут распределены между 60 производственными площадками группы по всему миру. Установка этих роботов будет согласована с графиками обновления собственных заводов, введением новых моделей автомобилей и расширением производственных мощностей, а не с заменой оборудования, которое ещё функционирует.
ELEY — робот, учащийся, наблюдая за рабочими
Главный робот в этом проекте называется ELEY — аббревиатура от английского «robot de aprendizaje corporeizado para mejorar el rendimiento», что означает «робот с физической реализацией для обучения с целью улучшения производительности». Это батарейное устройство с колесами вместо ног, весом около 50 килограммов. Вместо полностью гуманоидной руки ELEY использует двухпалые захваты — такой выбор обусловлен необходимостью обеспечения надежности, в отличие от бипедального подхода, который применяют другие производители роботов, такие как Tesla или Figure, для своих устройств.
Согласно имеющейся информации, ELEY способен выполнять такие задачи, как извлечение компонентов из коробок и их размещение там, где это необходимо, или складывание тканей. Это базовые функции. В настоящее время робот проходит процесс обучения, включающий наблюдение за движениями и действиями рабочих на производственных линиях.
Захват знаний 18 000 опытных мастеров
Компания Toyota в настоящее время нанимает 18 000 опытных рабочих, известных как «такуми», и планирует зафиксировать их опыт в виде обучающих данных до того, как они выйдут на пенсию. Toyota соберет эти данные для программирования новых роботов с целью создания в будущем среды, в которой сами роботы будут обучать новых сотрудников, а также продолжать учиться у уже работающих рабочих.
Сосуществование, а не замена, по словам самой компании
Компания хотела четко изложить свои намерения следующими словами: «Роботы предназначены не для замены людей, а для сосуществования с ними». В том же духе высказался исполнительный вице-президент Хироки Накадзима, отметив, что цель — создать «мир, в котором роботы сосуществуют с людьми, а не заменяют их».
Следует учитывать, что сумма инвестиций охватывает как гуманоидные, так и негуманоидные машины, включая замену существующего оборудования, и что Toyota пока не подтвердила окончательно, будет ли инвестиция реализована и на какой срок. Кроме того, внедрение будет основано на инфраструктуре, которую Toyota уже построила за десятилетия на своих заводах, а не будет начинаться с нуля.