Vilonda przygotowuje ofertę dotyczącą samochodów elektrycznych poprzez przekształcenie pensji

Firma Vilonda oferuje program, dzięki któremu pracownicy mogą wynajmować elektryczne samochody służbowe za pośrednictwem pracodawcy. Program o nazwie Vilocar inspirowany jest ustalonym systemem leasingu rowerów służbowych: pracownicy mogą pokrywać miesięczne koszty poprzez przekształcenie części pensji z kwoty brutto.

Vilonda GmbH, założona w 2022 roku i mająca siedzibę we Frankfurcie nad Menem, wprowadza usługę mobilności, która umożliwia pracownikom korzystanie z samochodów elektrycznych poprzez konwersję wynagrodzenia. Według własnych informacji koncepcja ta jest inspirowana popularnym „Jobrad”. Obecnie oferta Vilocar obejmuje około 100 modeli od 30 marek. „Oferta obejmuje zarówno pojazdy elektryczne przyjazne rodzinom, jak i sportowe modele elektryczne”, podaje się w informacjach. Dla pracodawców program ma być „bezkosztowy i zabezpieczony”.

Krótka informacja wstępna: Przy konwertacji wynagrodzenia związanej z samochodem służbowym pracownicy rezygnują z części swojego wynagrodzenia brutto na rzecz pojazdu służbowego. W przypadku oferty Vilocar firma wynajmuje samochód elektryczny, który można używać zarówno prywatnie, jak i służbowo. Dzięki korzyściom podatkowym pracownik otrzymuje samochód znacznie taniej niż w przypadku prywatnego leasingu. Pracodawca również ma z tego korzyść, ponieważ oszczędza składki socjalne od przekształconej części wynagrodzenia. A miesięczne koszty leasingu lub utrzymania samochodu służbowego mogą być odliczone podatkowo jako wydatki przedsiębiorstwa.

Vilonda twierdzi, że w miesięcznym pakiecie zawarte są wszystkie usługi związane z pojazdem – a mianowicie ochrona ubezpieczeniowa, konserwacja i zużycie, rejestracja oraz dostawa pojazdu pod drzwi domowe. „Ponadto możliwe jest korzystanie z pojazdu przez osoby trzecie – w tym początkujących kierowców. Pracownicy uzyskują prosty i mało ryzykowny dostęp do mobilności elektrycznej”, promuje to przedsiębiorstwo z Frankfurtu.

Zgodnie z twierdzeniem Vilondy, w porównaniu z prywatnym leasingiem pracownicy korzystający z samochodu służbowego elektrycznego poprzez przekształcenie wynagrodzenia mogą osiągnąć „korzyści cenowe sięgające 60%”. Oczywiście ten procent może się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji dochodowej i podatkowej, stawki leasingu oraz modelu pojazdu, czasu trwania umowy i przebiegu. „Indywidualne koszty netto są wyraźnie pokazywane na platformie. Za korzystanie z pojazdu obowiązują jedynie indywidualne koszty ładowania, o ile nie są one pokrywane przez pracodawcę”, dodają inicjatorzy.

Wybór pojazdu, składanie wniosków oraz inne kroki można w pełni przeprowadzić cyfrowo za pośrednictwem strony internetowej. Zgodnie z informacjami od osoby odpowiedzialnej, okres trwania umowy wynosi zazwyczaj 48 miesięcy. Odległość przebytego dystansu można uzgodnić według własnego uznania. Ponadto: dzięki ofercie o nazwie Vilosafe „pracodawcy i pracownicy mogą chronić się przed ryzykami finansowymi, jeśli sytuacja zawodowa lub osobista ulegnie zmianie w trakcie trwania umowy”.

„Leasing służbowy pokazał, jak skutecznie może funkcjonować mobilność za pośrednictwem pracodawcy. Dzięki vilocar konsekwentnie przenosimy tę zasadę na samochody elektryczne – oferując szeroki wybór, atrakcyjne oszczędności oraz całkowicie cyfrowy proces”, podsumowuje Sevilay Gökkaya, CEO i dyrektor zarządzający Vilocar w Niemczech. „Dla firm powstaje w ten sposób korzyść dla pracowników, która wspiera cele zrównoważonego rozwoju.”