Tesla traci kolejnego czołowego inżyniera układów scalonych na rzecz firmy DensityAI, byłygo pracownika Dojo

Tesla straciła kolejnego doświadczonego inżyniera układów scalonych na rzecz DensityAI – firmy zajmującej się sprzętem AI, powstałej z dawnej drużyny Dojo w Tesla. Shishuang Sun, który spędził ponad pięć lat jako architekt sprzętu AI w Tesla, pracując nad systemami Dojo i Autopilot, od lipca pełni rolę specjalisty ds. „opakowań i sprzętu systemowego” w DensityAI.

To nie jest strata osoby mniej doświadczonej. Sun odszedł z Tesla na stanowisku starszego dyrektora ds. projektowania sprzętu AI – jednej z osób odpowiedzialnych za przekształcanie specjalistycznego krzemiu Tesla w funkcjonalne systemy, co jest dokładnie taką wiedzą, której Tesla potrzebuje, skupiając się na własnych chipach AI.

Dwukrotny weteran chipów Tesla

Kariera Suna odzwierciedla cały rozwoj ambicji Tesli w dziedzinie produkcji własnego krzemu. Zgodnie z jego historią na LinkedIn, po raz pierwszy dołączył do zespołu zajmującego się sprzętem Autopilot w Tesli w czasach Jima Kellera, gdy firma budowała zespół, który miał zaprojektować pierwszy komputer do pełnego samodzielnego prowadzenia pojazdów i zmniejszyć zależność od Nvidia.

Odszedł mniej więcej w momencie zakończenia tej fazy, spędzając nieco ponad dwa lata w Waymo jako kierownik inżynierii sprzętowej, gdzie kierował zespołami odpowiedzialnymi za weryfikację projektu, integralność sygnałów i zasilania, EMC oraz PCB – elementami stanowiącymi istotę sprzętu do samodzielnego prowadzenia pojazdów.

Następnie wrócił. Sun dołączył ponownie do Tesli w styczniu 2021 roku jako główny inżynier ds. sprzętu AI zarówno dla Dojo, jak i Autopilot, a w kwietniu 2025 roku otrzymał awans na stanowisko starszego dyrektora ds. projektowania sprzętu AI. Jego praca obejmowała pakowanie układów scalonych, pionowe moduły zasilania, integralność sygnałów i zasilania, projektowanie płytek drukowanych oraz inżynierię termiczną i mechaniczną systemów – dziedzinę polegającą na dostosowaniu projektu chipa tak, by mógł funkcjonować w rzeczywistym świecie.

Firma powstała z zespołu Dojo w Tesli

DensityAI nie jest przypadkowym konkurentem. Jak donosiliśmy, gdy Tesla zamknęła Dojo w sierpniu 2025 roku, firmę założył były szef Dojo, Ganesh Venkataramanan, a wraz z nim odeszło około 20 pracowników zespołu superkomputerów Tesli. Kolejnym doświadczonym pracownikiem Tesli, Bill Chang, pełni rolę dyrektora technicznego.

Firma produkuje chipy, sprzęt oraz oprogramowanie dla centrów danych sztucznej inteligencji przeznaczonych dla klientów z branży motoryzacyjnej, robotyki i przemysłu – to właśnie ten cel porzuciła Tesla, gdy zrezygnowała z projektu Dojo i zaczęła korzystać z rozwiązań Nvidia do obliczeń szkoleniowych.

Utrata specjalistów od pakowania w najgorszym możliwym momencie

Specializacją Sun jest zaawansowane pakowanie oraz integracja systemów – to właśnie ta część produkcji chipów stała się prawdziwym wąskim gardłem w całej branży. Poprawne zaprojektowanie tranzystorów to zaledwie połowa pracy; kluczowe jest zapewnienie dopływu mocy do chipa oraz usunięcie ciepła z niego na dużą skalę – to właśnie od tego zależy sukces wysokowydajnych chipów do sztucznej inteligencji.

Tesla coraz bardziej polega na specjalnie projektowanym krzemie. W kwietniu ukończyła produkcję długo odkładanego chipa AI5, prawie dwa lata po pierwotnym harmonogramie Muska, przy czym masowa produkcja ma rozpocząć się dopiero w połowie 2027 roku. AI6 ma być produkowany przy użyciu procesu 2nm firmy Samsung, który napotyka problemy z wydajnością, a Musk rozważa dodatkowo projekt „Dojo 3”. Pod względem produkcji Tesla i SpaceX proponują fabrykę chipów „Terafab” o wartości ponad 20 miliardów dolarów w Austin.

Każda z tych inwestycji zależy od osób, które potrafią przekształcić gotowy projekt w produkt dostępny na rynku – od pakowania, dostarczania zasilania po rozwiązania termiczne, takie jak te, którymi zajmowała się Sun w Tesli przez pięć lat.

Pogląd Electrek

DensityAI zwerbowała dotychczasowych kierowników projektu Dojo w Tesli, około 20 jej inżynierów oraz – rok później – obecnego starszego dyrektora ds. sprzętu AI, który najwyraźniej otrzymał awans na stanowisko kierownicze po odejściu kluczowych specjalistów.

Widać w tym ciągłe krwawienie kapitału, długo po tym, jak Tesla rzekomo skupiła się wokół projektów AI5 i AI6. Gdy firma opiera całą swoją wycenę na byciu graczem na rynku chipów do sztucznej inteligencji i robotyki, istotne jest stałe odchodzenie ludzi, którzy faktycznie budują tę sprzętową infrastrukturę.

Ironia jest oczywista. Tesla zlikwidowała projekt Dojo, a potem patrzyła, jak zespół tworzy konkurenta. Projektowanie specjalistycznego krzemiu to przede wszystkim sprawa ludzi, a nie fabryk, a obecnie ci ludzie zmierzają w jednym kierunku.