Zalety ładowania urządzeń przez pracowników w domu
Zezwolenie pracownikowi na ładowanie jego pojazdu służbowego bezpośrednio w domu. Dobry czy zły pomysł? Jak to działa? Aby odpowiedzieć na te pytania, firma MobilityPlus France od początku roku zorganizowała kilka sesji webinariów na ten temat. Olivier BEIX, Dyrektor Operacyjny w MobilityPlus we Francji, opowiada nam o tej kwestii.
Czym jest ładowanie w domu?
„Ładowanie u pracownika” oznacza zazwyczaj ładowanie pojazdu elektrycznego (lub hybrydowego z możliwością ładowania) służbowego w domu pracownika, w ramach floty pojazdów firmy.
Firmy posiadające floty pojazdów zaczynają zajmować się tym tematem dzięki rozwojowi pojazdów elektrycznych. Trzeba jednak przyznać, że jest to kwestia mogąca przerażać i o charakterze technicznym. Firmy nie wiedzą, od czego zacząć.
Mimo to niesie ze sobą wiele zalet i powinien być postrzegany jako uzupełnienie dostępnych rozwiązań do ładowania, które pomagają firmie optymalnie wykorzystywać jej flotę samochodową.
Zatem, w ramach korzystania przez pracownika z pojazdu służbowego, który może znajdować się w jego domu (samochód służbowy, pojazd do podróży itp.), możliwość ładowania go w domu stanowi wygodę dla pracownika i pozwala pracodawcy zagwarantować przyjęcie tego nowego sposobu transportu przez jego pracownika. Technicznie instalacja stacji ładowania w domu pracownika jest prosta i może zostać szybko przeprowadzona przez wykwalifikowanego elektryka IRVE. To praktyczne i ekonomiczne aspekty jej wdrożenia wymagają zrozumienia całej kwestii w całości.
Ładowanie służbowe: polityka przedsiębiorstwa
Firmy coraz częściej wymieniają swoje pojazdy służbowe na te z napędem elektrycznym. Często rozczarowane hybrydami oraz zniechęcone podatkami od pojazdów spalinowych czy rosnącymi cenami paliw kopalnych, zaczynają poważnie rozważać opcję napędu elektrycznego.
Kupno pojazdów elektrycznych to nie wszystko. Należy również wcześniej przemyśleć cały system ładowania. Ładowanie w domu powinno uzupełniać ładowanie w miejscu pracy i w trakcie podróży. Pozostaje już tylko zorganizowanie całego procesu.
MobilityPlus przede wszystkim pełni rolę doradcy, pomagając firmie w wdrożeniu rozwiązania odpowiedniego do jej potrzeb. Dlatego też ważne jest, aby rozważyć projekt w jego całości. Czy istnieje kilka lokalizacji? Jaka jest rezerwa mocy w miejscu pracy?…
MobilityPlus oferuje firmom kompleksowe rozwiązanie do zarządzania ładowaniem floty pojazdów firmy. Firma proponuje zainstalowanie stacji ładowania w miejscu pracy oraz w domach zatrudnionych, a następnie ich konserwację. Ładowanie pojazdów pracowników jest następnie monitorowane za pomocą indywidualnej karty, która umożliwia im ładowanie się w miejscu pracy, w domu, a także w trakcie podróży. Jedna karta, jeden pracownik, jedna faktura, kilka stacji – to wszystko zapewnia uproszczone zarządzanie administracyjne za pośrednictwem platformy do zarządzania i nadzoru.
Nasza rada: wliczyć koszt stacji ładowania do całkowitego kosztu posiadania pojazdu. Dzięki optymalnemu zarządzaniu szacujemy, że amortyzacja stacji następuje w ciągu 3 lat.
Zarządzanie stacją ładowania w domu pracownika
Główną zaletą ładowania w domu dla pracownika lub pracodawcy jest niezrównany koszt prądu. Dlaczego się go wyrzucać?
Zarządzanie ładowaniem umożliwia szczegółowe rejestrowanie zużycia prądu przeznaczonego na potrzeby służbowe oraz uruchamianie jego zwrotu dla pracownika. Nasze rozwiązanie pozwala na to automatycznie. Możliwe jest również wydanie karty do ładowania do użytku osobistego, aby np. używać stacji do innego pojazdu. Takie monitorowanie zapewnia pełną przejrzystość w korzystaniu ze stacji zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.
W przyszłości jest bardzo prawdopodobne, że stacje będą mogły automatycznie rozpoznawać ładowany pojazd, a nasze rozwiązania będą gotowe do śledzenia ładowań tych pojazdów w czasie rzeczywistym, bez konieczności używania kart do ładowania.
Odtwarzanie webinaru MobilityPlus
Zobacz odtworzenie na ten temat
________
Dziękujemy Olivier BEIX za czas, który poświęcił na odpowiedź na nasze pytania.