Vilonda prepara un’offerta per auto elettriche attraverso la conversione degli stipendi
L’azienda Vilonda offre un servizio che permette ai dipendenti di noleggiare un veicolo elettrico tramite il datore di lavoro. Il programma, chiamato Vilocar, si ispira al consolidato noleggio di biciclette per uso aziendale: i dipendenti possono coprire le spese mensili tramite la conversione di una parte dello stipendio lordo.
La Vilonda GmbH, fondata nel 2022 e con sede a Francoforte sul Meno, offre un servizio di mobilità che consente ai dipendenti aziendali di utilizzare auto elettriche attraverso la conversione dei propri salari. Secondo le loro stesse dichiarazioni, il concetto si ispira al popolare “Jobrad”. L’offerta Vilocar comprende attualmente circa 100 modelli di 30 marchi. “L’offerta va da veicoli elettrici adatti alle famiglie fino a modelli sportivi elettrici”, si legge. Per i datori di lavoro, il programma dovrebbe essere “neutro dal punto di vista dei costi e protetto”.
In breve sul contesto: nella conversione dello stipendio per un’auto aziendale, i dipendenti rinunciano a una parte del proprio stipendio lordo in cambio di un’auto aziendale. Nel caso dell’offerta Vilocar, l’azienda noleggia un’auto elettrica che può essere utilizzata sia a scopo personale che professionale. Grazie al vantaggio fiscale, il dipendente ottiene l’auto a un prezzo notevolmente inferiore rispetto al noleggio privato. Anche il datore di lavoro ne trae vantaggio, poiché risparmia le tasse sociali sul importo dello stipendio convertito. Inoltre, i costi mensili di noleggio o manutenzione dell’auto aziendale possono essere dedotti fiscialmente come spese d’impresa.
Vilonda afferma che il pacchetto mensile include tutti i servizi legati al veicolo: in particolare la copertura assicurativa, la manutenzione e l’usura, le procedure di registrazione, nonché la consegna del veicolo direttamente alla porta di casa. “Inoltre, è possibile utilizzare il veicolo da parte di terzi, anche principianti alla guida. I dipendenti ottengono così un accesso semplice e a basso rischio alla mobilità elettrica”, promuove l’azienda di Francoforte.
Secondo Vilonda, rispetto al noleggio privato, i dipendenti che utilizzano l’auto aziendale elettrica tramite conversione dello stipendio possono ottenere “risparmi fino al 60%”. Tuttavia, questo percentuale può naturalmente variare a seconda della situazione personale in termini di reddito e tasse, del tasso di noleggio, del modello dell’auto, della durata e del chilometraggio percorso. “La spesa netta individuale viene mostrata in modo trasparente sulla piattaforma. Per l’uso dell’auto sono previsti soltanto i costi di ricarica personali, a meno che non siano coperti dal datore di lavoro”, aggiungono gli ideatori.
La selezione del veicolo, la presentazione della domanda e le altre procedure possono essere svolte interamente in modo digitale tramite il sito web. Secondo i responsabili, la durata del contratto è solitamente di 48 mesi. La quota chilometrica può essere concordata liberamente. Inoltre, grazie a un prodotto chiamato Vilosafe, “datori di lavoro e dipendenti possono proteggersi da rischi finanziari qualora la situazione professionale o personale dovesse cambiare durante la durata del contratto”.
“Il leasing aziendale ha dimostrato quanto possa essere efficace la mobilità gestita dall’azienda. Con vilocar applichiamo costantemente questo principio alle auto elettriche: con una vasta scelta, risparmi interessanti e un processo completamente digitale”, riassume Sevilay Gökkaya, CEO e Managing Director di Vilocar in Germania. “Per le aziende si crea così un vantaggio per i dipendenti che contribuisce agli obiettivi di sostenibilità.”