Tesla paga a Musk 2,5 milioni di volte di più rispetto al lavoratore medio, nonostante i profitti diminuiscano.

Un nuovo rapporto indica Elon Musk come il CEO meglio retribuito, incassando una somma pari a quella di 2.522.203 lavoratori medi di Tesla nel 2025. Ciò è avvenuto mentre il CEO di Tesla guidava una significativa diminuzione dei profitti, per la quale era in gran parte personalmente responsabile.

Il rapporto fa parte dell’indagine annuale sull’retribuzione dei dirigenti condotta dall’AFL-CIO. L’AFL-CIO è la più grande federazione sindacale negli Stati Uniti e redige un rapporto sulla retribuzione dei CEO, analizzando la differenza media tra lo stipendio dei dirigenti e quello dei lavoratori nelle aziende incluse nell’indice S&P 500 negli Stati Uniti.

Il rapporto è solitamente nell’ordine di 300:1, il che significa che il CEO medio riceve un compenso 300 volte superiore a quello di un lavoratore medio della stessa azienda. Questa disparità è notevolmente maggiore rispetto ai compensi dei CEO in altri paesi e anche rispetto a quanto accadeva negli Stati Uniti decenni fa.

Tuttavia quest’anno c’è un’anomalia: Elon Musk.

L’anno scorso, Tesla ha dichiarato che Musk aveva percepito un compenso di 158 miliardi di dollari in qualità di CEO della società. Questa somma supera il fatturato totale di Tesla nel 2025 (94 miliardi di dollari), anno in cui il fatturato è diminuito del 3% rispetto all’anno precedente, segnando così la prima flessione annuale del fatturato per Tesla.

Anche il compenso annuale di Musk nel 2025 è stato superiore ai profitti totali dell’azienda in tutta la sua storia. Un unico dipendente ha guadagnato, in un solo anno, una somma pari a più volte i profitti cumulati dell’azienda fin dalla sua fondazione.

Grazie ai ridicoli pacchetti retributivi di Elon Musk (sì, al plurale), che hanno più volte stabilito record come i più alti mai registrati per un CEO nella storia, Musk ha influenzato l’importo medio indicato nei dati di quest’anno.

L’anno scorso, il rapporto medio tra retribuzioni escludendo Musk era di 285:1. Quest’anno, il rapporto medio includendo Musk è di 5.387:1 (il rapporto medio senza Musk è comunque di 312:1, un problema che persiste e si aggrava). Il valore personale di Musk, pari a 2.522.203:1, rappresenta un valore estremo che innalza l’importo medio tra le 500 aziende analizzate; perciò il rapporto ha dovuto escluderlo per ottenere un’immagine più precisa della media.

Visto che Tesla ha soltanto circa 135.000 dipendenti, questo elevato rapporto significa che Musk guadagna più di tutto il personale di Tesla messo insieme, e per ben più volte; ciò suggerisce che un anno di suoi tweet distratti abbia un valore per l’azienda superiore a quello di circa 18 anni di lavoro combinato di tutti i dipendenti di Tesla.

Tuttavia si tratta di un calcolo dei valori strano, visto che Musk ha chiaramente portato a ricavi e profitti più bassi per l’azienda grazie ai propri sforzi personali, causando oggettivamente danni molto maggiori all’azienda rispetto a qualsiasi altro dipendente.

Riceve 2,5 milioni di volte di più per essere il peggiore dipendente

Musk ha speso 288 milioni di dollari dei propri soldi in una campagna contro le auto elettriche che ha portato all’abolizione degli incentivi per tali veicoli negli Stati Uniti. Questo ha costato a Tesla 1,4 miliardi di dollari solo in un trimestre (e i problemi sono continuati da allora)… ma potrebbe aver salvato Musk da un’indagine personale della SEC, dimostrando che è più interessato alla propria fortuna personale che a quella dei dipendenti ai quali sottrae i compensi.

Tuttavia non è tutto: Musk ha anche causato il crollo della reputazione di Tesla a causa dei suoi incessanti discorsi suprematisti bianchi su Twitter. Ciò include il sostegno ai neo-nazisti tedeschi, l’approvazione delle azioni di Hitler durante l’Olocausto, l’incitamento a rivolte razziali in diversi paesi e altre dichiarazioni suprematiste bianche.

Tuttavia la sua attività politica non si è limitata solo alle dichiarazioni pubbliche: è riuscito anche a convincere gli Stati Uniti a interrompere un programma di aiuti economici e efficaci, con conseguenze che hanno probabilmente causato oltre 14 milioni di morti.

Il suo comportamento ha scatenato proteste contro l’azienda, messo in imbarazzo i proprietari e allontanato molti clienti. Le vendite di Tesla erano in costante aumento fin dalla fondazione dell’azienda, ma Musk ne ha invertito la tendenza.

Ci è stato un momento di lucidità in cui si rese conto di quanto la sua ingerenza politica fosse dannosa per l’azienda, ma da allora ha continuato con lo stesso comportamento. Sembra che la sua ammissione di essersi “lasciato trascinare dalla politica” non fosse altro che un tentativo passeggero di fare pubbliche relazioni, ma in realtà non riesce affatto a nascondere il proprio razzismo.

Oltre all’impatto a lungo termine sulla percezione pubblica che Musk ha lasciato sull’azienda, le sue decisioni aziendali sono state, per usare un eufemismo, disastrose.

Ha avuto comportamenti infantili, come licenziare il team più performante di Tesla a causa di un conflitto personale, il che ha causato caos totale nella implementazione dei servizi di ricarica dell’azienda.

Ha insistito su prodotti di scarsa qualità come il Cybertruck (che sta andando peggio dell’Edsel, forse il fallimento più famoso dell’industria automobilistica), ha sminuito ciò in cui Tesla eccelle (la vendita di auto) e si è concentrato su ambiti al di fuori delle competenze della Tesla: intelligenza artificiale, robot, auto senza volante e così via.

Ha costantemente fatto promesse esagerate riguardo alla guida autonoma completa, senza però mantenere gli impegni, con conseguenze che potrebbero causare problemi legali per l’azienda del valore di decine di miliardi di dollari.

E ha fatto tutto questo concentrando la maggior parte del suo tempo su altre attività – come Twitter, l’azienda di pornografia deepfake basata sull’intelligenza artificiale a cui è così dipendente da pubblicarvi contenuti razzisti (o fingere di essere bravo nei videogiochi) al punto da acquistarla, perdendo decine di miliardi di dollari in quell’operazione; successivamente l’ha fusa con SpaceX e ha organizzato un’offerta pubblica per poter scaricare quel debito sui cittadini ignari che acquistavano le azioni, inclusi i fondi pensione, promettendo data center spaziali fisicamente impossibili.

Non ha solo concentrato la sua attenzione sulle altre aziende che possiede, ma ha anche indirizzato le risorse di Tesla a vantaggio di tali società, ad esempio assegnando risorse GPU molto richieste da Tesla pubblica a xAI privata e portando via i talenti di Tesla per i propri progetti. Ha persino vanificato il lavoro di Tesla nel campo climatico, non solo diffondendo informazioni errate sul clima, ma anche costruendo data center alimentati da combustibili fossili, nonostante possieda un’azienda solare eccellente di cui sembra aver dimenticato l’esistenza.

Queste distrazioni, i danni alla reputazione, la mancanza di concentrazione, gli sprechi e l’impegno politico negativo hanno ridotto i profitti di Tesla, che in precedenza erano in crescita, a una frazione dei valori precedenti. Nel 2025, l’anno preso in esame dal rapporto, i profitti di Tesla secondo gli standard GAAP sono diminuiti del 61% rispetto al 2024. Fino ad ora nel 2026, Tesla è stata costretta a ricorrere a varie strategie finanziarie ingannevoli per ottenere piccoli profitti, che comunque rimangono bassi.

Per tutto questo sabotaggio della società pubblica che guida, Musk è stato ricompensato con un compenso paragonabile non solo a quello di anni, ma addirittura di decenni di retribuzione totale di tutti gli altri dipendenti Tesla messi insieme. Tesla ha guadagnato meno, mentre Elon Musk ne ha guadagnato di più.

Sarebbe difficile trovare un singolo dipendente che abbia causato più danni all’azienda (o, onestamente, a qualsiasi azienda) di tutti quelli menzionati sopra. Eppure tale dipendente non solo è stato mantenuto nel suo ruolo, ma gli è stata concessa una retribuzione molto superiore a quella di tutti gli altri dipendenti messi insieme.

Per consultare il rapporto, visitate il sito web dell’AFL-CIO. E se vi viene in mente qualche dipendente che abbia causato danni maggiori a qualsiasi azienda rispetto a Elon Musk, fatcelo sapere nei commenti.