I vantaggi del rifornimento per i collaboratori a domicilio

Permettere al proprio dipendente di ricaricare il veicolo professionale direttamente a casa sua. Buona o cattiva idea? Come funziona? È per rispondere a queste domande che l’azienda MobilityPlus France ha organizzato, dall’inizio dell’anno, diverse sessioni di webinar su questo argomento. Olivier BEIX, Direttore delle Operazioni in Francia presso MobilityPlus, ci parla di questa tematica.

Cosa si intende per ricarica a domicilio?

“La ricarica presso un collaboratore” si riferisce generalmente alla ricarica di un veicolo elettrico (o ibrido ricaricabile) professionale presso l’abitazione di un dipendente, nell’ambito di una flotta aziendale.

Le aziende che possiedono flotte di veicoli stanno iniziando ad affrontare questo argomento grazie alla crescita dei veicoli elettrici. Tuttavia, bisogna ammetterlo: si tratta di un tema che può spaventare e che è di natura tecnica. Le aziende non sanno da dove iniziare.

Pur tuttavia, presenta numerosi vantaggi e dovrebbe essere considerato un complemento alle soluzioni di ricarica a disposizione dell’azienda, al fine di ottimizzare al meglio l’utilizzo della propria flotta automobilistica.

Pertanto, nell’ambito dell’utilizzo da parte di un dipendente di un veicolo professionale che può essere parcheggiato a casa sua (auto d’ufficio, veicolo per spostamenti itineranti…), la possibilità di ricaricare il veicolo presso l’abitazione rappresenta un vantaggio per il dipendente e permette al datore di lavoro di garantire l’adozione di questo nuovo modo di mobilità da parte del proprio dipendente. Dal punto di vista tecnico, l’installazione di una colonnina di ricarica presso l’abitazione del dipendente è semplice e può essere eseguita abbastanza rapidamente da un elettricista qualificato IRVE. È invece l’aspetto pratico ed economico della sua implementazione a richiedere una conoscenza approfondita dell’intera questione.

Ricarica professionale: una politica aziendale

MobilityPlus svolge innanzitutto un ruolo di consulenza per aiutare l’azienda a implementare la soluzione più adatta alle sue esigenze. Per questo motivo è importante considerare il progetto nella sua interezza: ci sono più sedi? Qual è la riserva di potenza sul posto di lavoro?…

MobilityPlus offre alle aziende una soluzione completa per la gestione della ricarica della flotta di veicoli aziendali. L’azienda si occupa di installare le colonne di ricarica sul posto di lavoro e presso l’abitazione dei dipendenti interessati, nonché di effettuarne la manutenzione. Le ricariche dei dipendenti vengono poi monitorate grazie a una carta individuale che permette loro di ricaricarsi sul posto di lavoro, a casa o in viaggio. Una sola carta, un dipendente, una sola fattura, più colonne di ricarica: tutto ciò per semplificare la gestione amministrativa tramite la piattaforma di gestione e supervisione.

Il nostro consiglio: includere la colonna di ricarica nel TCO del veicolo. Grazie a una gestione ottimizzata, stimiamo che l’ammortamento della colonna avvenga in 3 anni.

Gestione della colonna di ricarica presso l’abitazione del dipendente

Il principale vantaggio della ricarica a domicilio per dipendenti e datori di lavoro è il prezzo dell’elettricità, davvero imbattibile. Perché rinunciarvi?

La gestione della ricarica permette di registrare in dettaglio il consumo elettrico destinato all’uso professionale e di richiederne il rimborso per il dipendente. La nostra soluzione lo fa in modo automatico. È inoltre possibile fornire una carta di ricarica per l’uso personale, ad esempio per utilizzare la colonnina con un altro veicolo. Questo controllo garantisce un utilizzo trasparente della colonnina sia per il datore di lavoro che per il dipendente.

In futuro, è molto probabile che le colonnine possano riconoscere automaticamente il veicolo in carica e le nostre soluzioni saranno pronte per monitorare in tempo reale le ricariche di tali veicoli, senza l’uso di carte di ricarica.

Riproduzione del webinar di MobilityPlus

Vedere la riproduzione sull’argomento

________

Grazie a Olivier BEIX per il tempo dedicato a rispondere alle nostre domande.