Vilonda prepara una oferta para automóviles eléctricos a través de la conversión de salarios
La empresa Vilonda ofrece un programa que permite a los empleados arrendar un vehículo eléctrico a través de su empleador. Este programa, llamado Vilocar, se inspira en el ya existente sistema de arrendamiento de bicicletas de trabajo: los empleados pueden cubrir los costos mensuales mediante la conversión de parte de su salario bruto.
Vilonda GmbH, fundada en 2022 y con sede en Fráncfort del Meno, ofrece un servicio de movilidad que permite a los empleados de las empresas utilizar automóviles eléctricos a través de la conversión de sus salarios. Según sus propias declaraciones, el concepto se inspira en el popular “Jobrad”. La oferta Vilocar incluye actualmente alrededor de 100 modelos de 30 marcas. “La oferta abarca desde vehículos eléctricos adecuados para familias hasta modelos deportivos eléctricos”, se indica. Para los empleadores, el programa debe ser “neutral en costos y seguro”.
Brevemente sobre el contexto: al convertir el salario en un vehículo de empresa, los empleados renuncian a una parte de su salario bruto a cambio de un coche de empresa. En el caso de la oferta Vilocar, la empresa alquila un automóvil eléctrico que puede utilizarse tanto para fines personales como profesionales. Gracias a la ventaja fiscal, el empleado obtiene el coche a un precio significativamente más bajo que con un arrendamiento privado. También el empleador se beneficia, ya que ahorra en contribuciones sociales sobre la parte del salario convertida. Además, los costos mensuales de arrendamiento o mantenimiento del vehículo de empresa pueden deducirse fiscalmente como gastos empresariales.
Vilonda indica que el paquete mensual incluye todos los servicios relacionados con el vehículo: protección de seguro, mantenimiento y desgaste, matriculación, así como la entrega del vehículo hasta la puerta de casa. “Además, es posible que terceros –incluso conductores inexpertos– utilicen el vehículo. Los empleados obtienen un acceso sencillo y con bajo riesgo a la movilidad eléctrica”, promociona la empresa de Fráncfort.
Según Vilonda, en comparación con el arrendamiento privado, los empleados pueden obtener “ventajas de precio de hasta un 60%” mediante el uso del coche corporativo eléctrico a través de la conversión de su salario. Sin embargo, este porcentaje puede variar según la situación personal de ingresos e impuestos, la tasa de arrendamiento y el modelo del vehículo, así como su duración y el kilometraje recorrido. “El costo neto individual se muestra de manera transparente en la plataforma. Para el uso del vehículo solo se aplican los costos de carga individuales, siempre y cuando no sean asumidos por el empleador”, añaden los promotores.
La selección del vehículo, la solicitud y los demás pasos pueden realizarse completamente de forma digital a través del sitio web. Según el responsable, la duración del contrato suele ser de 48 meses. La distancia recorrida puede acordarse libremente. Además, con una oferta llamada Vilosafe “los empleadores y los empleados pueden protegerse de riesgos financieros en caso de que la situación laboral o personal cambie durante la duración del contrato”.
“El arrendamiento de vehículos para uso profesional ha demostrado cuán exitosa puede ser la movilidad a través del empleador. Con vilocar aplicamos este principio de manera consistente a los automóviles eléctricos: con una amplia selección, ahorros atractivos y un proceso completamente digital”, resume Sevilay Gökkaya, CEO y Directora General de Vilocar en Alemania. “Esto genera para las empresas un beneficio para los empleados que contribuye a los objetivos de sostenibilidad.”