电动汽车不仅需要工程师:这些才是未来的职业方向

向电动汽车的转型不仅正在改变我们的出行方式,也在改变设计、制造和管理未来交通方式所需的专业技能。电池、软件、充电系统以及智能能源管理都需要越来越专业的技能,同时企业也必须适应快速发展的技术和商业模式。
Youtrend为吉利开展的“汽车行业技能与职业”调研提供了相关数据。根据这项研究,未来三年内有50%的企业计划在软件开发和应用领域招聘新员工。其次是可持续发展和能源管理,有47%的企业对此表示关注;还有45%的企业关注生产流程的数字化。
软件与能源:转型的核心
这些数据表明,数字技能对汽车行业而言正变得越来越重要。在电动汽车领域,软件开发对于控制车辆功能、优化能耗以及监测电池状态至关重要。而能源管理则涉及更广泛的范畴:从储能系统的效率,到与充电基础设施的整合,再到电力的智能使用。
生产领域的数字化也将发挥重要作用。汽车制造厂越来越多地使用数字工具来监控生产线、收集数据并提升流程效率。这些变革同样影响着电动汽车的电池及零部件供应链,在那里,自动化和数据控制有助于提高生产效率。

Geely Auto Talks,2026年第三站于巴里举行
图片来源:Geely
不过,这些调查数据涉及的是整个汽车行业,而不仅仅是电动汽车领域。因此,它们并非电动汽车产业链中需求最高的职业排名,而是反映了企业计划进一步加强人才储备的某些领域。
技能挑战同样存在于意大利
在职业机会之外,培训问题依然存在。事实上,新技术要求大学、技术学院与企业之间建立更紧密的沟通,以便在学业中培养出的技能能够满足行业需求。
在LUM大学举办的吉利汽车论坛环节中,巴里也探讨了这一主题。根据当时公布的数据,普利亚大区培养的硕士级工程师中有31%在意大利中北部工作,5%则移居海外。这一现象凸显出难以将部分高素质专业人才留在本地的问题。
吉利和极氪在意大利的Jameel Motors Italia公司总经理马可·桑图奇指出:“未来的交通出行需要先进的技术,以及能够开发和管理这些技术的专业能力。”实际上,对于电动出行而言,挑战并不仅在于开发更高效的电池或技术更先进的车辆。

Marco Santucci,吉利与极氪在意大利的Jameel Motors公司总经理
图片来源:吉利
还需要那些能够设计、管理和改进这些技术的人才。而培养这些人才并为其提供职业发展机会的能力,将成为未来几年决定整个产业链竞争力的关键因素之一。
推荐阅读