Vilonda готує пропозицію щодо електромобілів через конвертацію заробітної плати
Компанія Vilonda пропонує програму, яка дозволяє співробітникам орендувати електричний службовий автомобіль через роботодавця. Програма під назвою Vilocar заснована на існуючій системі оренди службових велосипедів: працівники можуть покривати щомісячні витрати шляхом конвертації частини заробітної плати з брутто-суми.
Компанія Vilonda GmbH, заснована у 2022 році та базована у Франкфурті-на-Майні, пропонує послуги з мобільності, які дозволяють співробітникам користуватися електромобілями шляхом конвертації заробітної плати. За їхніми словами, ця концепція заснована на популярному проекті „Jobrad“. Наразі програма Vilocar включає близько 100 моделей від 30 брендів. „Пропозиція охоплює як електромобілі, придатні для сімейного використання, так і спортивні електромоделі“, — йдеться у повідомленні. Для роботодавців ця програма має бути „безкоштовною та захищеною“.
Коротко про контекст: під час конвертації заробітної плати на корпоративний автомобіль працівники відмовляються від частини своєї брутто-заробітної плати заради службового авто. У випадку пропозиції Vilocar компанія орендує електромобіль, який можна використовувати як у приватних, так і у ділових цілях. Завдяки податковим пільгам працівник отримує автомобіль значно дешевше, ніж при приватній оренді. А роботодавець також має вигоду, адже економить на соціальних внесках з конвертованої частини заробітної плати. Крім того, щомісячні витрати на оренду чи обслуговування службового автомобіля можна вирахувати як витрати підприємства у податкових цілях.
Vilonda стверджує, що у місячному пакеті включені всі послуги, пов’язані з автомобілем – а саме страховий захист, технічне обслуговування та заміна витратних матеріалів, реєстрація автомобіля та його доставка прямо до дверей будинку. „Крім того, автомобіль може використовуватися третіми особами – навіть тими, хто щойно починає керувати автомобілем. Співробітники отримують простий та низькоризиковий спосіб пересування за допомогою електромобіля“, — просуває свою продукцію франкфуртська компанія.
«У порівнянні з приватним лізингом співробітники можуть завдяки електромобілю з оплатою через зарплату отримати „економію до 60%“, — каже Вілонда. Однак цей відсоток може змінюватися залежно від особистої ситуації з доходом та податками, ставки лізингу, моделі автомобіля, терміну користування та пробігу. „Індивідуальні чисті витрати відображаються на платформі прозоро. За користування автомобілем стягуються лише індивідуальні витрати на зарядку, якщо їх не бере на себе роботодавець“, — додають ініціатори.
Вибір транспортного засобу, подання заявки та інші кроки можна повністю виконати в цифровому форматі через веб-сайт. За словами представника компанії, термін дії контракту зазвичай становить 48 місяців. Кількість пройдених кілометрів може бути домовлена вільно. Крім того, завдяки пропозиції під назвою Vilosafe «роботодавці та працівники можуть захистити себе від фінансових ризиків у разі зміни професійної чи особистої ситуації протягом терміну дії контракту».
„Лізинг службових автомобілів показав, наскільки ефективно може функціонувати система мобільності через роботодавця. За допомогою Vilocar ми послідовно застосовуємо цей принцип до електромобілів – з широким вибором, привабливою економією та повністю цифровим процесом“, — підсумовує Севілай Гьоккая, генеральний директор та керівник Vilocar у Німеччині. „Це створює для компаній перевагу для співробітників, яка підтримує цілі сталого розвитку.“