Тесла стоїть перед судом через звинувачення в расизмі щодо чорношкірих працівників на «плантації»
Сьогодні Tesla починає судовий процес через звинувачення в тому, що її головний завод у Фремонті піддавав тисячі чорношкірих працівників расистських образ, сегрегації та нижчої оплати праці. Справу порушило штат Каліфорнія, вона стосується понад 6 000 працівників, і не передбачено ліміту на компенсації.
Це найбільша з численних справ про дискримінацію, з якими бореться Tesla з 2017 року, та перша справа, порушена урядовим органом, яка дійшла до повного судового розгляду.
Що стверджує Каліфорнія щодо подій у Фремонті
Департамент громадянських прав Каліфорнії (CRD, раніше DFEH) подав позов у лютому 2022 року після майже трьохрічного розслідування, спровокованого сотнями скарг працівників.
Ці звинувачення важко зрозуміти. Згідно з скаргою, керівники та менеджери регулярно використовували ненависницькі вирази, працівники називали завод „плантацією“, а чорношкірих співробітників – „рабами“. У звіті CRD йдеться про те, що у спільних приміщеннях та туалетах з’являлися свастіки та расистські графіті, а керівництво ігнорувало роки задокументованих скарг.
Ще є питання заробітної плати. Аналіз Каліфорнії показав, що з червня 2018 року до червня 2024 року чорношкірі працівники у Фремонті заробляли приблизно на 1 533 долари менше за білих працівників щомісяця. Штат також стверджує, що чорношкірих співробітників призначали на найважчі та найменш оплачувані посади, суворіше карали та не розглядали їхні кандидатури на підвищення.
У скарзі також згадується склад персоналу Tesla: приблизно один співробітник відділу кадрів на 604–740 працівників. Це не найкраще місце для подання скарг.
«У Tesla існує робоче середовище з расовою сегрегацією, де чорношкірі працівники стають об’єктом расистських образ та зазнають дискримінації у призначенні обов’язків, дисциплінарних заходах, заробітній платі та просуванні по службі», — сказав Кевін Кіш, директор CRD, під час подання справи.
Тенденція, що триває роками
Усе це не є чимось новим для Tesla. Компанія вже багато років стикається зі скаргами на расизм у Фремонті, принаймні з 2017 року.
Найвідомішим є випадок Оуена Діаза, колишнього оператора ліфтів, який у 2021 році отримав від присяжних компенсацію у розмірі 137 мільйонів доларів — одну з найбільших сум компенсацій за дискримінацію в історії США. Під час апеляції сума була знижена до 15 мільйонів доларів, Діаз відмовився її прийняти, і друга присяжна колегія знову зменшила суму до 3,2 мільйона доларів.
Ось так виглядає план дій. Домовитися з найголоснішими позивачами, розділити групу позивачів та спрямувати решту на приватний арбітраж. У липні Tesla частково домовилася щодо тривалого справи Vaughn v. Tesla, але приблизно 580 чорношкірих працівників все ще подають індивідуальні позови.
А державна справа — це лише один з аспектів. У 2023 році федеральне управління з питань рівних можливостей EEOC подало позов проти Tesla через „систематичні расистські домагання та переслідування чорношкірих працівників“, і ця справа зараз знаходиться на етапі медіації. У квітні ми навели повну картину: Tesla стикається з позовами на суму до 14,5 мільярда доларів у сферах автономії, цінних паперів та дискримінації, причому дискримінація — це не найбільша частка, але багато справ разом утворюють значну суму.
Судовий процес
Це судовий розгляд без участі присяжних, тобто рішення приймає суддя Пітер Боркон, а не присяжні. Він розпочинається сьогодні у Вищому суді округу Аламеда в Окленді та має тривати до 30 жовтня.
Тесла досягла однієї перемоги на шляху сюди: рішення 2025 року, яке завадило працівникам об’єднатися в єдину профспілку. Але Каліфорнія сама веде цю справу, тож немає профспілки, яку можна було б скасувати, та немає клauзули про арбітраж, за якою можна було б сховатися. Крім того, згідно із законодавством Каліфорнії, немає обмежень щодо того, яку суму може отримати штат.
Тесла стверджує, що «не толерує дискримінацію» та звільняє працівників, які допускають неналежну поведінку. Однак у позові йдеться про те, що Тесла дійсно звільнила деяких порушників, але згодом їх знову найняли на умовах контракту. Компанія відмовилась прокоментувати судовий процес.
Думка Electrek
Протягом майже десяти років Tesla бореться з звинуваченнями у расизмі в одному зі своїх заводів, і постійно програє справи, які не може просто так приховати. Приватні позивачі, державна агенція з прав громадян та федеральне управління з питань рівних можливостей — усі вони критикують ту саму поведінку на цьому заводі. Це три окремі фронти.
Те, що робить цей процес унікальним, — це те, що звичайні шляхи втечі для Tesla закриті. Компанія не змогла змусити Каліфорнію мовчати, і немає журі, яке можна було б вплинути. Є лише суддя, шість років записів про заробітну плату та скарга, у якій використовуються такі терміни, як „плантація“ та „раби“. Якщо Боркон визнає хоча б частину цього достовірною, ліміт не буде встановлений.
Ці позови справді складно зрозуміти. Важко уявити, що в сучасному робочому середовищі такої провідної компанії, як Tesla, може використовуватися така лексика.
Звичайним виправданням є „кілька поганих яблук“, але масштаб цього явища у Фремонті свідчить про його систематичний характер. Сподіваємося, цей судовий процес допоможе вирішити цю проблему.