Bosch скоротить половину своїх працівників у Нюрнберзі
На тлі хвилі масових звільнень компанія Bosch оголосила про подальше скорочення робочих місць: близько 900 з 1800 працівників її заводу в Нюрнберзі мають піти у відставку до 2029 року. IG Metall та рада заводу рішуче засудили це рішення, назвавши його „масовим звільненням“.
День акцій IG Metall у автомобільній галузі на заводі Bosch у Нюрнберзі
Зображення: IG Metall Нюрнберг
Це скорочення на 900 робочих місць є додатком до вже оголошених скорочень на 22 000 робочих місць. Більшість звільнень стосуються сектору мобільності, тобто діяльності компанії як постачальника автомобільних комплектуючих.
Профспілка IG Metall та рада підприємства різко розкритикували плани скорочення робочих місць у Нюрнберзі. „Якщо роботодавець впровадить ці радикальні плани скорочень, завод Robert Bosch у Нюрнберзі зіткнеться із поступовою загибеллю. Закриття заводу компанією Robert Bosch GmbH після 2029 року більше не можна виключати“, — йдеться у прес-релізі IG Metall.
Рада підприємства: Bosch планує „радикальні скорочення“
„Оголошення про заплановані радикальні скорочення стало шоком для всіх працівників. Для нас очевидно: для заводу мають існувати кращі варіанти, ніж такі радикальні скорочення. Ми зараз розробимо наші пропозиції щодо майбутнього та представимо їх роботодавцю. Ми боремося за завод та кожну робочу посаду“, — каже Арне Брандш, голова ради підприємства на цьому об’єкті.
Сильні слова також лунають від Андреаса Вайдеманна, головного уповноваженого представника IG Metall у Нюрнберзі: «Брак ідей та незнання з боку керівників Bosch нагадують мені про закриття заводу AEG. Тоді безсовісні керівники, керовані жадобою до прибутку, закрили прибутковий підрозділ та позбавили сотні людей засобів до існування. Як IG Metall, ми не будемо бездіяти, поки керівництво Bosch реалізує цей план. Кожен, хто позбавляє завод майбутнього та водночас очікує, що кілька залишених працівників нестимуть тягар різких скорочень з значними поступками у заробітній платі, зіткнеться з нашим масовим опором».
Що має на увазі Weidemann: Незважаючи на фінансові скорочення, які вже були здійснені раніше – з 2007 року на підприємстві було укладено кілька угод для забезпечення його майбутнього, у яких працівники внесли фінансовий внесок через заробітну плату та кількість годин роботи – за даними IG Metall, Bosch вимагає ще додаткового скорочення витрат на персонал на 15 відсотків.
Підприємство залежить від насосів для впорскування бензину
Сама компанія Bosch ще не прокоментувала ці плани. Однак відомо, що угода про безпеку на заводі закінчується 31 грудня 2026 року. Завод у Нюрнберзі досі майже повністю залежав від бізнесу з двигунами внутрішнього згоряння. Основний продукт цього заводу – насос високого тиску для впорскування бензину – „стикається з руйнівною ціновою війною з іншими заводами Robert Bosch у ЄС та за межами ЄС“, зазначає IG Metall. За словами профспілки, на цих підприємствах зазвичай діють значно нижчі соціальні стандарти, а колективні договори зазвичай відсутні.
IG Metall та рада підприємства вже передбачили цю проблему через розвиток електромобільності та вимагали створення нових „майбутніх продуктів“ для заводу в Нюрнберзі. Однак, за словами профспілки, керівництво Bosch досі не вживало жодних заходів щодо цього. Можлива скорочення робочих місць у Нюрнберзі обговорюється вже кілька місяців; працівники вже протестували проти цього 21 вересня під час загальнонаціонального дня акцій IG Metall (DE).
Згідно з піврічними даними (DE), станом на кінець першої половини 2026 року у групі Bosch працювало 406 225 осіб, що на 6 549 менше, ніж станом на 31.12.2025. Зменшення кількості працівників торкнулося всіх сегментів бізнесу, але найбільше постраждала галузь мобільності: у Німеччині станом на середину року у Bosch працювало 118 932 особи (31.12.2025: 122 968) – що на 4 036 працівників менше.