Vilonda prepara oferta para carros elétricos por meio da conversão de salários
A empresa Vilonda oferece um programa que permite aos funcionários alugar um veículo elétrico corporativo por intermédio do empregador. O programa, chamado Vilocar, segue o modelo já existente de aluguel de bicicletas corporativas: os colaboradores podem financiar as despesas mensais por meio da conversão de parte do salário bruto.
A Vilonda GmbH, fundada em 2022 e sediada em Frankfurt am Main, lança um serviço de mobilidade que permite aos funcionários das empresas utilizarem carros elétricos por meio da conversão de salário. Segundo a empresa, o conceito é inspirado no popular “Jobrad”. Atualmente, a oferta Vilocar inclui cerca de 100 modelos de 30 marcas. “A oferta vai desde veículos elétricos adequados para famílias até modelos esportivos elétricos”, afirma a empresa. Para os empregadores, o programa deve ser “neutro em termos de custos e seguro”.
Resumindo o contexto: na conversão de salário para um veículo corporativo, os funcionários abrem mão de parte de seu salário bruto em troca de um carro da empresa. No caso da oferta da Vilocar, a empresa aluga um carro elétrico que pode ser usado tanto para fins pessoais quanto profissionais. Graças à vantagem fiscal, o funcionário obtém o carro a um preço significativamente mais baixo do que em um leasing particular. E o empregador também se beneficia, pois economiza com os contribuições sociais sobre a parte do salário convertida. Além disso, as despesas mensais de leasing ou manutenção do veículo corporativo podem ser deduzidas fiscalmente como despesas operacionais.
Vilonda afirma que o pacote mensal inclui todos os serviços relacionados ao veículo – mais especificamente, proteção de seguro, manutenção e desgaste, registro do veículo, além da entrega dele até a porta de casa. “Além disso, é possível utilizar o veículo por terceiros – inclusive por iniciantes na direção. Os colaboradores ganham acesso simples e com baixo risco à mobilidade elétrica”, destaca a empresa de Frankfurt.
Em comparação com o leasing privado, os funcionários que utilizam veículos corporativos eletrônicos por meio da conversão de salário podem obter “descontos de até 60%”, afirma Vilonda. No entanto, esse percentual pode variar dependendo da situação pessoal de renda e impostos, da taxa de leasing, do modelo do veículo, do período de uso e da quilometragem percorrida. “O custo líquido individual é exibido de forma transparente na plataforma. Para o uso do veículo, incidem apenas os custos de carregamento individuais, caso não sejam cobertos pelo empregador”, acrescentam os idealizadores.
A seleção do veículo, a apresentação da solicitação e as demais etapas podem ser realizadas completamente de forma digital por meio do site. De acordo com os responsáveis, a duração do contrato é normalmente de 48 meses. A quilometragem pode ser acordada livremente. Além disso, com um produto chamado Vilosafe, “empregadores e funcionários podem se proteger contra riscos financeiros caso a situação profissional ou pessoal mude durante a vigência do contrato”.
“O leasing de veículos corporativos mostrou quão bem a mobilidade pode funcionar por meio do empregador. Com a Vilocar, aplicamos esse princípio de forma consistente aos carros elétricos – com uma grande variedade, economia atraente e um processo totalmente digital”, resume Sevilay Gökkaya, CEO e Managing Director da Vilocar na Alemanha. “Isso gera um benefício para os funcionários, que contribui para a consecução das metas de sustentabilidade.”