Carros elétricos: não são necessários apenas engenheiros; veja as profissões do futuro
A transição para os carros elétricos não está mudando apenas a maneira como nos deslocamos, mas também as competências necessárias para projetar, produzir e gerir a mobilidade do futuro. Baterias, software, sistemas de carregamento e gestão inteligente de energia exigem profissionais cada vez mais especializados, enquanto as empresas precisam se adaptar a tecnologias e modelos industriais em rápida evolução.
Uma indicação vem da pesquisa “Competências e profissões no setor automotivo”, realizada pela Youtrend para a Geely. De acordo com o estudo, nos próximos três anos, 50% das empresas preveem novas contratações na área de desenvolvimento de software e aplicativos. Em seguida vêm a sustentabilidade e a gestão de energia, citadas por 47% das empresas, e a digitalização dos processos produtivos, com 45%.
Software e energia no centro da transformação
Os resultados mostram o quão importantes as competências digitais estão se tornando para a indústria automobilística. No campo dos carros elétricos, o desenvolvimento de software é fundamental para gerenciar as funções do veículo, otimizar o consumo e monitorar o funcionamento da bateria. Já a gestão de energia abrange uma área ainda mais ampla: desde a eficiência dos sistemas de armazenamento até a integração com as infraestruturas de carregamento, passando pelo uso inteligente da eletricidade.
A digitalização da produção também terá um papel importante. As fábricas automobilísticas utilizam cada vez mais ferramentas digitais para controlar as linhas de produção, coletar dados e melhorar a eficiência dos processos. São transformações que envolvem também a cadeia de baterias e componentes destinados a veículos elétricos, onde a automação e o controle de dados podem contribuir para tornar a produção mais eficiente.
Geely Auto Talks, a terceira etapa 2026 em Bari
Foto de: Geely
As porcentagens da pesquisa, no entanto, referem-se a todo o setor automotivo e não apenas ao das carros elétricos. Portanto, elas não representam uma lista das profissões mais demandadas na cadeia de veículos elétricos, mas indicam algumas das áreas nas quais as empresas pretendem reforçar mais seu quadro de funcionários.
O desafio das competências também afeta a Itália
Além das oportunidades profissionais, permanece a questão da formação. As novas tecnologias exigem, de fato, um diálogo mais estreito entre universidades, institutos técnicos e empresas, para que as competências desenvolvidas durante os estudos estejam alinhadas com as necessidades da indústria.
O tema também foi abordado em Bari, durante uma etapa dos Geely Auto Talks organizada na Universidade LUM. De acordo com os dados apresentados na ocasião, 31% dos engenheiros de pós-graduação formados na Puglia trabalham no Centro-Norte, enquanto 5% se mudam para o exterior. Um fenômeno que evidencia a dificuldade em reter no território uma parte dos profissionais qualificados.
Marco Santucci, diretor-geral da Jameel Motors Italia para Geely e Zeekr, destacou: "A mobilidade do futuro exige tecnologias avançadas e competências capazes de desenvolvê-las e gerenciá-las". Para a mobilidade elétrica, de fato, o desafio não consiste apenas em desenvolver baterias mais eficientes ou veículos tecnologicamente mais avançados.
Marco Santucci, diretor-geral da Jameel Motors Italia para Geely e Zeekr
Foto de: Geely
São necessárias também pessoas capazes de projetar, gerenciar e aprimorar essas tecnologias. E a capacidade de capacitá-las e oferecer oportunidades profissionais será um dos fatores que determinarão a competitividade de toda a cadeia nos próximos anos.
Leia também