5.600.000.000 € por ano: A Toyota recruta um exército de 400.000 trabalhadores para suas fábricas, capazes de trabalhar dia e noite

23/09/2026 13:30

Atualizado em

23/09/2026 13:30

Quando uma fábrica de carros depende há décadas do conhecimento especializado de seus funcionários mais experientes, o maior risco não é a concorrência, mas sim a perda desse conhecimento quando esses funcionários se aposentam. A Toyota decidiu enfrentar esse problema com uma estratégia de escala incomum no setor: implantar 400.000 robôs humanóides desenvolvidos por ela mesma em suas fábricas ao redor do mundo a partir de 2028.

O anúncio coloca a Toyota muito à frente de qualquer concorrente em termos do tamanho do projeto. Até mesmo acima da Tesla e de seus robôs Optimus, que prometeram estar operacionais em 2025, mas que ainda não deram sinais de vida. A empresa prevê um investimento anual de 1 bilhão de ienes, cerca de 5,583 milhões de euros, destinado exatamente à automação de suas fábricas à medida que estas são renovadas ou reconstruídas.

Distribuição de robôs entre a matriz e o restante do grupo

Dos 400.000 unidades previstos no total, a Toyota utilizará 150.000 robôs em suas próprias fábricas, enquanto os 250.000 restantes serão distribuídos entre as 60 instalações de produção do grupo espalhadas pelo mundo. A instalação desses robôs será feita em sincronia com os cronogramas de renovação das fábricas, com a introdução de novos modelos de carros e com o aumento da capacidade de produção, em vez de substituir equipamentos que ainda estão em funcionamento.

ELEY, o robô que aprende observando os trabalhadores

O robô protagonista desta apresentação chama-se ELEY, sigla em inglês para “robot de aprendizagem corporeizada para melhorar o desempenho”. Trata-se de uma plataforma movida a bateria, com rodas no lugar das pernas, que pesa cerca de 50 quilogramas. Em vez de uma mão completamente humanóide, o ELEY utiliza pinças de dois dedos, decisão que dá prioridade à confiabilidade comprovada em relação à abordagem bípede adotada por outros fabricantes de robôs, como Tesla ou Figure, em suas próprias plataformas.

De acordo com as informações disponíveis, o ELEY é capaz de realizar tarefas como retirar componentes de caixas e colocá-los onde são necessários, ou dobrar tecidos. São funções básicas. Atualmente, o robô está passando por um processo de aprendizagem que inclui observar os movimentos e as tarefas dos trabalhadores nas linhas de produção.

Captação do conhecimento de 18.000 artesãos experientes

O grupo Toyota emprega atualmente 18.000 trabalhadores veteranos conhecidos como “takumi”, cuja experiência a empresa pretende capturar como dados de treinamento antes que eles se aposentem. A Toyota centralizará esses dados adquiridos para programar novos robôs, com o objetivo de criar, no futuro, um ambiente em que os próprios robôs se encarreguem de treinar os novos funcionários, além de continuar aprendendo com os trabalhadores já existentes.

Coexistência, e não substituição, segundo a própria empresa

A empresa quis deixar clara sua intenção com estas palavras: "os robôs não foram criados para substituir os humanos, mas para conviver com eles". Na mesma linha, o vice-presidente executivo Hiroki Nakajima afirmou que a aspiração é alcançar "um mundo em que os robôs convivam com os humanos, em vez de substituí-los".

Vale ressaltar que o valor do investimento abrange tanto máquinas humanóides quanto não humanóides, incluindo a substituição de equipamentos já existentes, e que a Toyota ainda não confirmou de forma definitiva se o investimento realmente será realizado ou por quanto tempo permanecerá em vigor. Além disso, a implementação se baseará na infraestrutura que a Toyota já construiu ao longo de décadas em suas fábricas, em vez de começar do zero.