Tesla paga a Musk 2,5 millones de veces más que al trabajador promedio, incluso cuando las ganancias disminuyen.

Un nuevo informe muestra a Elon Musk como el CEO mejor remunerado, ganando tanto dinero como 2.522.203 trabajadores promedio de Tesla en 2025. Esto ocurrió mientras el CEO de Tesla presidía una caída significativa en las ganancias, de la cual fue en gran medida responsable personalmente.

El informe es el estudio anual sobre salarios ejecutivos de la AFL-CIO. La AFL-CIO es la mayor federación sindical de los EE. UU. y elabora un informe sobre los salarios de los CEOs, midiendo la diferencia promedio entre los salarios de estos y los de los trabajadores en las empresas del S&P 500 de ese país.

Por lo general, esta cifra se sitúa en el rango de ~300:1, lo que significa que el CEO promedio recibe 300 veces más salario que el trabajador promedio de su propia empresa. Esta diferencia es significativamente más desigual que la remuneración de los CEOs en otros países, y también mucho más desigual que lo que solían recibir los CEOs en Estados Unidos hace décadas.

Pero este año hay una anomalía: Elon Musk.

Año pasado, Tesla informó que Musk recibió 158 mil millones de dólares como compensación por ser CEO de la empresa. Esa cantidad supera los ingresos totales de Tesla en 2025 (94 mil millones de dólares), un año en el que los ingresos disminuyeron un 3% respecto al anterior, marcando la primera caída interanual en ingresos para Tesla.

La compensación anual de Musk en 2025 también fue mayor que las ganancias totales de la empresa a lo largo de toda su historia. Un solo empleado ganó en un año varias veces más dinero que las ganancias acumuladas de la empresa desde su fundación.

Gracias a los ridículos paquetes salariales de Elon Musk (sí, en plural), que rompieron récords al ser los más altos entre todos los CEOs de la historia en varias ocasiones, Musk elevó el promedio según las cifras de este año.

Año pasado, la relación salarial promedio sin contar a Musk era de 285:1. Este año, la relación salarial promedio incluyendo a Musk es de 5,387:1 (la relación salarial promedio sin Musk es de 312:1, lo cual sigue siendo un problema y uno que empeora). La cifra personal de Musk, de 2,522,203:1, es un valor atípico que eleva el promedio entre las 500 empresas, por lo que el informe tuvo que excluirlo para obtener una idea más precisa del promedio.

Dado que Tesla cuenta solo con unos 135 mil empleados, esta alta relación significa que Musk ganó más dinero que todo el salario total de Tesla, varias veces más, lo cual sugiere que un año de sus publicaciones en Twitter distrae a la empresa más que aproximadamente 18 años de trabajo conjunto de todos los empleados de Tesla.

No obstante, es una forma extraña de calcular el valor, teniendo en cuenta que Musk ha provocado, de manera demostrable, una disminución en los ingresos y ganancias de la empresa gracias a sus propios esfuerzos, causando objetivamente mucho más daño a la compañía que cualquier otro empleado.

Recibió 2,5 millones de veces más por ser el peor empleado

Musk invirtió 288 millones de dólares de su propio dinero en una campaña contra los vehículos eléctricos que tuvo como resultado la eliminación de los incentivos para ellos en Estados Unidos. Esto le costó a Tesla 1,4 mil millones de dólares solo en un trimestre (y los problemas continuaron desde entonces)… pero podría haber salvado a Musk de una investigación personal por parte de la SEC, lo que demuestra que está más interesado en su propia fortuna personal que en la de los empleados a quienes desvía sus compensaciones.

Pero eso no es todo: Musk también ha causado el colapso de la reputación de Tesla debido a sus interminables discursos supremacistas blancos en Twitter. Esto incluye su apoyo a los neonazis alemanes, su acuerdo con la defensa de las acciones de Hitler durante el Holocausto, su incitación a disturbios raciales en varios países y otras declaraciones supremacistas blancas.

Pero su actividad política no se limitó solo a la defensa pública; también logró convencer a Estados Unidos de detener un programa de ayuda económica y eficaz, lo que probablemente causó más de 14 millones de muertes.

Su comportamiento ha provocado protestas contra la empresa, avergonzado a sus propietarios y alejado a muchos clientes. Las ventas de Tesla habían ido en aumento constantemente desde su fundación, pero Musk cambió esa tendencia.

Hubo un momento en el que tuvo lucidez sobre lo perjudicial que ha sido su intervención política para la empresa, pero desde entonces ha continuado con el mismo comportamiento. Parece que su admisión de haberse “dejado llevar por la política” no fue más que un intento pasajero de mejorar su imagen pública, pero resulta que simplemente no puede ocultar su racismo.

Más allá del impacto a largo plazo que Musk ha tenido en la percepción pública de la empresa, sus decisiones empresariales han sido, como mínimo, disruptivas.

Ha tenido arrebatos pueriles como despedir al equipo con mejor rendimiento de Tesla debido a un conflicto personal, lo que causó caos total en el lanzamiento de los sistemas de carga de la empresa.

Ha insistido en productos de mala calidad como el Cybertruck (que está yendo peor que el Edsel, quizás el fracaso más famoso de la industria automotriz), ha minimizado lo que Tesla hace mejor (vender coches) y se ha enfocado aún más en áreas fuera de la especialidad de Tesla: inteligencia artificial, robots, coches sin volante, etc.

Ha hecho promesas excesivas de forma constante sobre la conducción autónoma total, y esas promesas infundadas han generado potenciales problemas legales por valor de decenas de miles de millones de dólares para la empresa.

Y ha hecho todo esto mientras dedicaba la mayor parte de su tiempo a otras actividades, como Twitter y la empresa de pornografía con deepfake de inteligencia artificial a la que está tan enganchado publicando contenido sobre racismo (o fingiendo ser bueno en videojuegos) que incluso la compró, perdió decenas de miles de millones de dólares en esa transacción, luego la fusionó con SpaceX y realizó una oferta pública para poder transferir esa deuda a los inversores inocentes que compraron acciones en la oferta inicial, incluyendo sus fondos de pensiones, prometiendo centros de datos espaciales físicamente imposibles.

No solo ha centrado su atención en sus otras empresas, sino que también ha dirigido los recursos de Tesla en beneficio de esas compañías, por ejemplo asignando valiosas GPU de Tesla a la empresa privada xAI y reclutando talento de Tesla para sus otros proyectos. Incluso está socavando el trabajo ambiental de Tesla al difundir desinformación climática y construir centros de datos alimentados por combustibles fósiles, a pesar de contar con una empresa solar en perfectas condiciones que parece haber olvidado.

Estas distracciones, el daño a la reputación, la falta de enfoque, el gasto excesivo y la participación política negativa han reducido las ganancias de Tesla, que antes estaban en crecimiento, a una fracción de sus cifras anteriores. En 2025, el año cubierto por el informe, las ganancias de Tesla según los estándares GAAP disminuyeron un 61% en comparación con 2024. Hasta ahora en 2026, Tesla ha tenido que recurrir a diversas artimañas financieras para obtener ganancias, aunque estas han sido bajas.

Por todo este sabotaje de la empresa pública que dirige, Musk fue recompensado con una compensación equivalente no solo a años, sino a décadas de la remuneración total de todos los demás empleados de Tesla juntos. Tesla ganó menos dinero, mientras que Elon Musk ganó más.

Estaría difícil encontrar a un solo empleado que haya causado más daño a la empresa (o, honestamente, a cualquier empresa) que todos los mencionados anteriormente. Y, sin embargo, ese empleado no solo se ha mantenido en su puesto, sino que también recibe una compensación mucho mayor que la de todos los demás empleados juntos.

Para consultar el informe, visite directamente el sitio web de AFL-CIO. Y si se le ocurre algún empleado que haya sido peor para alguna empresa que Elon Musk, háganoslo saber en los comentarios.