Tesla zahlt Musk 2,5 Millionen Mal mehr als einem durchschnittlichen Mitarbeiter, selbst wenn die Gewinne sinken.

Ein neuer Bericht zeigt Elon Musk als am besten entlohnten CEO – er verdiente im Jahr 2025 genauso viel wie 2.522.203 durchschnittliche Tesla-Mitarbeiter zusammen. Dies geschah, während der Tesla-CEO einen erheblichen Rückgang des Gewinns verursachte, für den er größtenteils persönlich verantwortlich war.

Der Bericht ist die jährliche Untersuchung zur Gehaltsentwicklung von Führungskräften der AFL-CIO. Die AFL-CIO ist die größte Gewerkschaftsvereinigung in den USA und erstellt einen Bericht über die Gehälter von CEOs, indem sie den durchschnittlichen Unterschied zwischen den Gehältern von CEOs und Arbeitnehmern in Unternehmen des S&P 500-Index in den USA erfasst.

Die Zahl liegt in der Regel im Bereich von etwa 300:1, was bedeutet, dass ein durchschnittlicher CEO 300 Mal mehr verdient als ein durchschnittlicher Mitarbeiter im eigenen Unternehmen. Dieser Unterschied ist deutlich ungleicher als die Gehälter von CEOs in anderen Ländern und auch viel ungleicher als die Gehälter von CEOs in den USA vor einigen Jahrzehnten.

Doch in diesem Jahr gibt es eine Ausnahme: Elon Musk.

Im letzten Jahr gab Tesla an, dass Musk als CEO von Tesla 158 Milliarden Dollar an Vergütung erhielt. Das ist mehr Geld als der gesamte Umsatz von Tesla im Jahr 2025 (94 Milliarden Dollar) – einem Jahr, in dem der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 3 % zurückging und somit das erste Jahr mit rückläufigem Umsatz für Tesla war.

Musks jährliche Vergütung für 2025 lag außerdem über den gesamten Gewinnen des Unternehmens seit seiner Gründung. Ein einzelner Mitarbeiter verdiente in einem Jahr mehr Geld als die gesamten historischen Gewinne des Unternehmens zusammen.

Dank Elons Musks lächerlichen Gehaltspaketen – ja, im Plural –, die mehrfach Rekorde als höchste Gehälter eines CEOs in der Geschichte brachen, hebt Musk den Durchschnitt in den diesjährigen Zahlen hervor.

Noch im letzten Jahr lag das durchschnittliche Gehaltsverhältnis ohne Musk bei 285:1. In diesem Jahr beträgt das durchschnittliche Gehaltsverhältnis mit Musk 5.387:1 (ohne Musk liegt es bei 312:1 – immer noch ein Problem, und eines, das zunimmt). Musks persönliches Verhältnis von 2.522.203:1 ist ein Ausreißer, der den Durchschnitt aller 500 Unternehmen beeinflusst; daher musste er aus dem Bericht ausgeklammert werden, um einen besseren Eindruck vom Durchschnitt zu erhalten.

Angesichts der Tatsache, dass Tesla nur etwa 135.000 Mitarbeiter hat, bedeutet dieses hohe Verhältnis, dass Musk mehr Geld verdient hat als das gesamte Gehaltsbudget von Tesla – und zwar mehrfach. Das deutet darauf hin, dass ein Jahr seines abgelenkten Twitter-Nutzens für das Unternehmen mehr wert ist als etwa 18 Jahre Arbeit aller Tesla-Mitarbeiter zusammen.

Dies ist jedoch eine seltsame Wertberechnung, wenn man bedenkt, dass Musk durch seine eigenen Bemühungen nachweislich zu geringeren Einnahmen und Gewinnen des Unternehmens geführt hat und objektiv weitaus mehr Schaden für das Unternehmen verursacht hat als jeder andere Mitarbeiter.

2,5 Millionen Mal mehr bezahlt – für die schlechteste Leistung

Musk gab 288 Millionen Dollar aus eigenem Geld für eine Kampagne gegen Elektrofahrzeuge aus, die dazu führte, dass die Anreize für Elektrofahrzeuge in den USA abgeschafft wurden. Allein in einem Quartal kostete das Tesla 1,4 Milliarden Dollar – und seitdem setzten sich die Verluste fort… Doch dadurch konnte Musk möglicherweise einer persönlichen Untersuchung durch die SEC entgehen, was zeigt, dass er mehr an seinem eigenen Vermögen interessiert ist als am Wohl der Mitarbeiter, von denen er die Gehälter abzieht.

Aber das ist noch nicht alles – Musk hat aufgrund seiner endlosen rassistischen Äußerungen in Twitter auch zum Zusammenbruch des Rufs von Tesla beigetragen. Dazu gehören die Unterstützung deutscher Neonazis, die Zustimmung zur Rechtfertigung Hitlers Handlungen im Holocaust, die Anstiftung zu Rassenunruhen in mehreren Ländern sowie weitere rassistische Aussagen.

Doch seine politischen Aktivitäten beschränkten sich nicht nur auf öffentliche Appelle; er schaffte es außerdem, die USA davon zu überzeugen, ein kostengünstiges und wirksames Hilfsprogramm einzustellen, wodurch vermutlich über 14 Millionen Todesfälle entstanden sind.

Sein Verhalten führte zu Protesten gegen das Unternehmen, brachte die Eigentümer in Verlegenheit und schreckte viele Kunden ab. Die Tesla-Verkäufe waren seit der Gründung des Unternehmens stetig gestiegen, doch Musk änderte das.

Es gab tatsächlich einen Moment der Klarheit, in dem er erkannte, wie schädlich sein politisches Eingreifen für sein Unternehmen war, doch seitdem setzte er sein Verhalten fort. Seine Aussage, er sei „von der Politik mitgerissen worden“, schien kaum mehr als ein flüchtiger Versuch zu sein, etwas an seiner öffentlichen Wahrnehmung zu verbessern – doch offensichtlich kann er seinen Rassismus einfach nicht verbergen.

Abgesehen von den langfristigen Auswirkungen auf das öffentliche Image, die Musk auf das Unternehmen hatte, waren seine Geschäftsentscheidungen zumindest als störend zu bezeichnen.

Er hatte kindische Ausbrüche, wie zum Beispiel die Entlassung des leistungsstärksten Teams bei Tesla aufgrund eines persönlichen Konflikts, was zu völligem Chaos bei der Einführung der Ladetechnologie im Unternehmen führte.

Er hat schlechte Produkte wie den Cybertruck durchgesetzt (der wohl noch schlechter abschneidet als der Edsel, vielleicht das berühmteste Fiasko in der Automobilindustrie), die Stärken von Tesla – das Verkaufen von Autos – heruntergespielt und stattdessen in Bereiche investiert, die nicht zu Teslas Kernkompetenz gehören: KI, Roboter, Autos ohne Lenkrad und so weiter.

Er hat stets zu viel versprochen, was vollständige Selbstfahrfunktionen angeht, und zu wenig geliefert; seine überzogenen Versprechen haben für das Unternehmen potenzielle rechtliche Probleme im Wert von zig Milliarden Dollar verursacht.

Und das alles hat er getan, während er den größten Teil seiner Zeit anderen Unternehmungen widmete – wie Twitter sowie dem AI-Deepfake-Pornografie-Unternehmen, über das er so besessen ist und ständig über Rassenthemen schreibt (oder vorgibt, gut in Videospielen zu sein), dass er es kaufte, bei der Transaktion Zehn Milliarden Dollar verlor, es anschließend mit SpaceX fusionierte und eine öffentliche Emission durchführte, um diese Schulden auf ahnungslose Anleger des Börsengangs abzuwälzen (einschließlich Ihres Rentenfonds), indem er physisch unmögliche Raumdatenzentren versprach.

Er hat nicht nur seine Aufmerksamkeit auf seine anderen Unternehmen gerichtet, sondern auch Teslas Ressourcen dafür eingesetzt, diesen Unternehmen Vorteile zu verschaffen – beispielsweise indem er eine begehrte GPU-Zuteilung von dem öffentlichen Tesla an das private xAI weitergab und Talente von Tesla für seine anderen Projekte abwarb. Zudem untergräbt er Teslas Klimabemühungen, indem er nicht nur klimawissenschaftliche Falschinformationen verbreitet, sondern auch Rechenzentren mit fossilen Brennstoffen errichtet, obwohl es ein hervorragendes Solarenergieunternehmen gibt, das er anscheinend vergessen hat.

Diese Ablenkungen, der Reputationsschaden, das Fehlen von Konzentration, die übermäßigen Ausgaben sowie die negative politische Einmischung haben Teslas Gewinne, die zuvor gewachsen waren, auf einen Bruchteil der früheren Werte reduziert. Im Jahr 2025, dem in dem Bericht behandelten Zeitraum, lagen Teslas GAAP-Gewinne 61 Prozent unter denen von 2024. Um bislang im Jahr 2026 überhaupt Gewinne zu erzielen, musste Tesla auf verschiedene finanzielle Tricks zurückgreifen – doch diese Gewinne blieben gering.

Für all diese Sabotageakte gegen das von ihm geleitete börsennotierte Unternehmen wurde Musk mit einer Entlohnung belohnt, die nicht nur den Gesamtbetrag an Gehältern aller anderen Tesla-Mitarbeiter über mehrere Jahre, sondern sogar Jahrzehnte hinweg entspricht. Tesla verdiente weniger Geld, während Elon Musk mehr erhielt.

Es wäre schwierig, einen einzigen Mitarbeiter zu finden, der dem Unternehmen – oder ehrlich gesagt jedem Unternehmen – mehr Schaden zugefügt hat als all die oben genannten. Und dennoch wurde dieser Mitarbeiter nicht nur weiterhin beschäftigt, sondern erhielt sogar eine weitaus höhere Entlohnung als alle anderen Mitarbeiter zusammen.

Um den Bericht einzusehen, besuchen Sie bitte die Website der AFL-CIO. Falls Ihnen ein Mitarbeiter einfällt, der für irgendein Unternehmen schlimmer war als Elon Musk, teilen Sie es uns in den Kommentaren mit.