Elektroautos benötigen nicht nur Ingenieure: Hier sind die Arbeitsplätze der Zukunft

Der Übergang zu Elektrofahrzeugen verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir uns fortbewegen, sondern auch die notwendigen Fähigkeiten zur Gestaltung, Herstellung und Steuerung der Mobilität der Zukunft. Batterien, Software, Ladeinfrastrukturen sowie intelligente Energieverwaltung erfordern zunehmend spezialisierte Fachkräfte, während Unternehmen sich an rasant entwickelnde Technologien und Industriemodelle anpassen müssen.

Ein Indikator dafür liefert die von Youtrend für Geely durchgeführte Studie „Fähigkeiten und Berufe im Automobilsektor“. Laut dieser Studie planen 50 Prozent der Unternehmen in den nächsten drei Jahren neue Stellen im Bereich Softwareentwicklung und -anwendungen. Auf Platz zwei folgen Nachhaltigkeit und Energieverwaltung, die von 47 Prozent der Unternehmen genannt werden, sowie die Digitalisierung der Produktionsprozesse mit 45 Prozent.

Software und Energie im Mittelpunkt der Transformation

Die Ergebnisse zeigen, wie wichtig digitale Kompetenzen für die Automobilindustrie werden. Im Bereich der Elektroautos ist die Softwareentwicklung entscheidend, um die Funktionen des Fahrzeugs zu steuern, den Verbrauch zu optimieren und den Zustand der Batterie zu überwachen. Die Energiemanagement hingegen umfasst ein noch breiteres Feld: von der Effizienz der Speichersysteme über die Integration in Ladeinfrastrukturen bis hin zur intelligenten Nutzung von Elektrizität.

Auch die Digitalisierung der Produktion wird eine wichtige Rolle spielen. Automobilfabriken nutzen zunehmend digitale Werkzeuge, um die Produktionslinien zu überwachen, Daten zu sammeln und die Effizienz der Prozesse zu verbessern. Diese Veränderungen betreffen auch die Lieferkette für Batterien und Komponenten für Elektrofahrzeuge, wo Automatisierung und Datenerfassung dazu beitragen können, die Produktion effizienter zu gestalten.

Geely Auto Talks, die dritte Etappe 2026 in Bari

Bild von: Geely

Die Suchraten beziehen sich jedoch auf den gesamten Automobilsektor und nicht nur auf den Bereich der Elektroautos. Sie stellen daher keine Rangliste der am meisten gesuchten Berufe in der EV-Branche dar, sondern weisen auf einige Bereiche hin, in denen Unternehmen voraussichtlich ihre Belegschaft am stärksten ausbauen werden.

Auch Italien steht vor der Herausforderung der Kompetenzen

Neben den beruflichen Chancen bleibt das Thema der Ausbildung bestehen. Neue Technologien erfordern nämlich einen engeren Dialog zwischen Universitäten, technischen Instituten und Unternehmen, damit die während des Studiums erworbenen Fähigkeiten mit den Anforderungen der Industrie übereinstimmen.

Das Thema wurde auch in Bari anlässlich eines Termins der Geely Auto Talks an der Universität LUM erörtert. Laut den dort vorgestellten Daten arbeitet 31 Prozent der in Apulien ausgebildeten Master-Ingenieure im Zentrum und Norden des Landes, während 5 Prozent ins Ausland wechseln. Dieses Phänomen unterstreicht die Schwierigkeit, einen Teil der qualifizierten Fachkräfte im Heimatgebiet zu halten.

Marco Santucci, Managing Director von Jameel Motors Italia für Geely und Zeekr, betonte: „Die Mobilität der Zukunft erfordert fortschrittliche Technologien sowie Fähigkeiten, diese zu entwickeln und zu verwalten“. Bei der elektrischen Mobilität besteht die Herausforderung nämlich nicht nur darin, effizientere Batterien oder technologisch fortschrittlichere Fahrzeuge zu entwickeln.

Marco Santucci, Geschäftsdirektor von Jameel Motors Italia für Geely und Zeekr

Foto von: Geely

Auch Menschen sind erforderlich, die in der Lage sind, diese Technologien zu entwerfen, zu verwalten und zu verbessern. Die Fähigkeit, sie auszubilden und ihnen berufliche Chancen zu bieten, wird eines der entscheidenden Faktoren für die Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Wertschöpfungskette in den kommenden Jahren sein.

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